ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2005 г. № 1081
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. Постановления
Главы муниципального
образования - Шиловский муниципальный район
Рязанской области от 29.08.2006 № 569)
Во исполнение Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 9 марта 2005 года № 148 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район" (в редакции Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 27 июня 2005 года № 488 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Шиловский район Рязанской области от 9 марта 2005 года № 148 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район") постановляю:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования - Шиловский муниципальный район согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего положения возложить на первого заместителя главы администрации муниципального образования - Шиловский муниципальный район В.Н.Степанова.
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005.
Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН
Утверждено
Постановлением
главы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
Рязанской области
от 30 декабря 2005 г. № 1081
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
(в ред. Постановления
Главы муниципального
образования - Шиловский муниципальный район
Рязанской области от 29.08.2006 № 569)
1. Общие положения
Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 02.03.2005 № 135 "Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район", Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 09.03.2005 № 148 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования - Шиловский муниципальный район, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования - Шиловский муниципальный район и средств обязательного медицинского страхования.
Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования - Шиловский муниципальный район, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципального образования - Шиловский муниципальный район, порядок формирования тарифных окладов (ставок), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера с учетом того, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.
Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения.
├───┼─────────┤законодательством │
│10.│в руб. │ │
├───┼─────────┴───────────────────────────────────────────────────────────┤
│11.│Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│Стаж непрерывной работы │
├───┼─────────┬───────────────────────┬───────────────────────────────────┤
│13.│в % │Размер надбавки (гр. 6 │Надбавка за продолжительность│
├───┼─────────┤x гр. 13) │непрерывной работы │
│14.│в руб. │ │ │
├───┼─────────┴───────────────────────┴───────────────────────────────────┤
│22.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр.│
│ │11 + гр. 14) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│23.│Дополнительные сведения │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение 5
к Постановлению
главы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 30 декабря 2005 г. № 1081
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9 - 10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи
2. Газосварщик
3. Машинист холодильных установок
4. Слесарь-ремонтник
5. Слесарь-сантехник
6. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
7. Столяр
8. Электросварщик
9. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования
Примечания:
1. К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9 - 10 разряды ЕТС могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
3. В учреждениях здравоохранения могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
