|  |
РЕШЕНИЕ Рязанского городского Совета от 17.06.1998 № 181
(ред. от 15.10.1998)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК (РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ)"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 17 июня 1998 г. № 181
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПЛАТЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БИБЛИОТЕК (РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ)"
(в ред. Решения городского Совета от 15.10.1998 № 312)
Рассмотрев обращение администрации города (исх. № 8-378 от 08.04.1998) и руководствуясь Законом РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом Рязанской области "О местном самоуправлении в Рязанской области", Уставом г. Рязани, городской Совет решил:
1. Утвердить "Положение по выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам муниципальных библиотек (руководителям и специалистам)" (Приложение № 1).
2. Решение вступает в силу с 01.06.1998.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по образованию, культуре, молодежной политике и спорту (Антонова В.А.).
Председатель Рязанского
городского Совета
Н.А.КОРНЕЕВА
Приложение № 1
к решению Рязанского
городского Совета
от 17 июня 1998 г. № 181
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК (РУКОВОДИТЕЛЯМ И СПЕЦИАЛИСТАМ)
(в ред. Решения городского Совета от 15.10.1998 № 312)
1. Общие положения
Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам муниципальных библиотек, находящихся в штате учреждения (руководителям и специалистам), производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
------------------------------T----------------------------------¬
¦ При стаже работы ¦ Размер надбавки (в процентах ¦
¦ ¦ к месячному должностному ок- ¦
¦ ¦ ладу, ставке) ¦
+-----------------------------+----------------------------------+
¦ от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
¦ от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
¦ от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦
¦ от 15 лет и выше ¦ 40 ¦
L-----------------------------+-----------------------------------
2. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры, в органах власти.
2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах исполнительной власти.
2.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства, кино, образовательные учреждения культуры.
2.4. Время обучения работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях культуры.
2.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры.
2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры.
2.7. Время работы в библиотеках других ведомств и
организаций, предшествующее работе в муниципальных библиотеках.
(пункт введен Решением городского Совета от 15.10.1998 № 312)
3. Порядок исчисления и выплаты надбавки
за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифа, ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменения размера надбавки за выслугу лет поступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя, принятого по предоставлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем муниципального учреждения культуры.
4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников муниципальных библиотек (руководителей и специалистов) размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы и руководителей этих учреждений.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определение размеров этих выплат рассматривается в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
