|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Мэра города Рязани от 22.07.1996 № 2186
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ НА ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ НАСЕЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТРОМ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Рязани от 01.09.1998 № 4253
МЭР ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 1996 г. № 2186
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ НА ПЛАТНЫЕ
УСЛУГИ, ОКАЗЫВАЕМЫЕ НАСЕЛЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТРОМ"
В целях установления единого порядка в ценообразовании платных услуг населению в муниципальных учреждениях города Рязани постановляю:
1. Утвердить "Положение о платных услугах, оказываемых населению муниципальным культурным центом".
2. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на департамент по гуманитарной сфере и социальным проблемам (Эйдман С.А.).
Мэр города Рязани
В.К.МАРКОВ
Приложение
к Постановлению
мэра г. Рязани
от 22 июля 1996 г. № 2186
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЛАТНЫХ УСЛУГАХ, ОКАЗЫВАЕМЫХ НАСЕЛЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТРОМ
1. Оказание платных услуг населению организуется для расширения спектра услуг, связанных с обучением по дополнительным образовательным программам, преподаванием специальных курсов и циклов прикладного, технического и художественного творчества.
2. Руководство деятельностью по оказанию платных услуг осуществляет директор учреждения, который в установленном порядке несет ответственность за качество дополнительных образовательных услуг, за организацию и учет платных услуг.
3. В муниципальном культурном учреждении, предоставляющим платные услуги, разрабатывается Положение об оплате труда работников, занятых оказанием платных услуг и утверждается директором учреждения.
4. Расчет цен на платные услуги необходимо вести в соответствии с Методикой (Приложение № 1), исходя из конкретных условий данного учреждения.
5. Прейскуранты цен утверждаются ежегодно "Комиссией по тарифам, нормативам и ценам" администрации города. Для этого прейскуранты с обосновывающими расчетами предварительно представляются на рассмотрение и согласование в сводный экономический отдел финансово - экономического департамента.
6. Утвержденные цены подлежат пересмотру в связи с изменением минимального уровня оплаты труда и уровнем инфляции.
7. Уровень рентабельности, учитываемый в цене, не должен превышать 10 %.
8. Доходы от реализации платных услуг реинвестируются в данное учреждение культуры, в том числе на увеличение расходов по заработной плате. Средства поступают на спецсчет учреждения и являются внебюджетными средствами. Оплата услуг производится с оформлением необходимых финансовых документов.
9. Распределение дохода от оказания платных услуг производится в соответствии с "Положением о платных услугах", "Положением по оплате труда работников, занятых оказанием платных услуг населению" и в соответствии со статьями расчета цены на платные услуги.
10. Оплата труда производится в зависимости от фактически выполненного объема работ за месяц. Основанием для начисления заработной платы является справка о выполненном объеме работ.
11. Средства, вырученные от амортизации оборудования и помещений, необходимо направлять на развитие учреждения культуры.
12. Направлять на возмещение материальных затрат учреждения, финансируемого из бюджета, 15 % от стоимости платных услуг перечислением средств со спецсчета на погашение коммунальных платежей данного учреждения.
13. Учреждение культуры в своей деятельности по оказанию платных услуг руководствуется действующим законодательством, Уставом учреждения, согласованным с органом управления по культуре и искусству города и утвержденным органом исполнительной власти.
14. Отчет о реализации платных услуг и справка об использовании вырученных средств представляется в Комитет по культуре и искусству мэрии города.
Начальник сводного экономического
отдела Финансово - экономического
департамента
Н.Б.ИВИНА
Приложение № 1
к Положению о платных услугах,
оказываемых населению
Муниципальным культурным
центром
МЕТОДИКА
РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ПЛАТНЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ КУЛЬТУРНЫМ ЦЕНТОМ ГОРОДА РЯЗАНИ
Методические рекомендации разработаны с целью установления единых методических принципов расчет стоимости выполнения услуг, оказываемых населению Муниципальным культурным центром.
В настоящее время основным принципом при формировании цен на платные услуги является затратный, при котором цена образуется на основе стоимости затраченных на ее осуществление ресурсов.
Состав затрат, относимых на себестоимость дополнительных образовательных платных услуг, включает в себя:
- расходы на оплату труда,
- начисления на заработную плату,
- суммы амортизационных отчислений на полное восстановление оборудования,
- накладные расходы.
В состав затрат, относимых на себестоимость, не включаются:
- затраты на приобретение оборудования,
- затраты на капитальное строительства,
- суммы пени, штрафов и других санкций за нарушение договорных отношений.
Расчет себестоимости услуг
1. Заработная плата
Расходы на заработную плату, включаемые в себестоимость, определяются по следующим составляющим:
- основная заработная плата основного персонала,
- дополнительная заработная плата.
Основная заработная плата педагогов в себестоимости конкретной услуги определяется по формуле:
ОЗП = Тст х Кчас, где
ОЗП - основная заработная плата основного персонала,
Тст - часовая тарифная ставка основного персонала,
Кчас - количество часов.
Если осуществляются премиальные выплаты, то основная заработная плата определяется с учетом % премии.
2. Дополнительная заработная плата
Дополнительная заработная плата включает оплату за отпуск, выплаты единовременного характера, предусмотренные законодательством.
ДЗП предш. года
ДЗП = ------------------------
Основная з/п предш. года
3. Начисления на заработную плату
Начисления на заработную плату исчисляются в размере 38,5 % от полного фонда заработной платы (ОЗП + ДЗП + Премии + Надбавки) и состоят из:
54 % - в фонд социального страхования,
1,5 % - в фонд занятости населения РФ,
3,6 % - на обязательное медицинское страхование,
28 % - в пенсионный фонд РФ.
4. Амортизация оборудования
Рассчитывается в соответствии с нормами износа оборудования, фактически используемого при оказании услуги (компьютеры, спортивное оборудование, магнитофоны и т.п.).
При расчете учитываются коэффициенты индексации основных средств, устанавливаемые в соответствии с Постановлениями Правительства.
5. Накладные расходы
В состав накладных расходов входят следующие затраты: зарплата с начислениями прочего персонала, который непосредственно не занят выполнением этой услуги, но является способствующим ее выполнению (административно - управленческий персонал, вспомогательный персонал), хозяйственные расходы, амортизационные отчисления, расходы на проведение капитального ремонта.
Размер накладных расходов устанавливается на основании данных предшествующего года. Коэффициент накладных расходов представляет собой отношение всей суммы накладных расходов к фонду основной заработной платы.
6. Прибыль
Прибыль в составе цены каждой конкретной услуги определяется на основе норматива рентабельности от себестоимости услуги. Согласно Положению о платных дополнительных образовательных услугах уровень рентабельности не должен превышать 10 %.
Перерасчет цены следует производить при изменении тарифных ставок основного персонала и должностных окладов обслуживающего персонала.
Для утверждения цен на дополнительные образовательные платные услуги учреждение представляет прейскурант цен с калькуляцией по каждому виду услуг, подписанные руководителем учреждения и главным бухгалтером.
Калькуляция
---T------------T----------------------------------T-----T-------¬
¦NN¦Наименование¦ Затраты по статьям ¦Итого¦Прибыль¦
¦пп¦ услуг +-----T-----T------T--------T------+с/ст-¦ ¦
¦ ¦ ¦Осн. ¦Доп. ¦Начис.¦Амортиз.¦Накла-¦ть ¦ ¦
¦ ¦ ¦з/пл.¦з/пл.¦на ¦отчисл. ¦дные ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦педа-¦педа-¦з/пл. ¦оборуд. ¦расхо-¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦гога ¦гога ¦ ¦ ¦ды ¦ ¦ ¦
L--+------------+-----+-----+------+--------+------+-----+--------
Распределение дохода должно производиться в соответствии со статьями калькуляции, предусмотренных в расчете цен.
Начальник сводного экономического
отдела Финансово - экономического
департамента
Н.Б.ИВИНА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
