|  |
РЕШЕНИЕ Рязанского городского Совета от 26.10.2006 № 706-III
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ В ГОРОДЕ РЯЗАНИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Рязанские ведомости", N№ 284-285, 02.11.2006,
"Рязанские ведомости", N№ 287-288, 08.11.2006
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа)
РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 26 октября 2006 г. № 706-III
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ
В ГОРОДЕ РЯЗАНИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
Рассмотрев обращение администрации города Рязани (№ 32-1020 от 03.10.2006), в связи с вступлением в действие Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Рязани, городской Совет решил:
1. Внести в Положение о регистрации в городе Рязани трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, утвержденное решением Рязанского городского Совета от 29.06.2004 № 126-III, следующие изменения:
1) название Положения изложить в следующей редакции:
"Положение о регистрации в городе Рязани трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками";
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - работодателями), с работниками на территории города Рязани.";
3) подпункт "г" пункта 3 исключить;
4) пункт 9 дополнить следующими абзацами:
"Работодатель при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор.
В случае смерти работодателя или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, в иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора работодателем, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора.".
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по развитию малого и среднего предпринимательства (Чинкова Т.А.).
Глава муниципального образования,
председатель Рязанского городского Совета
С.В.САЗОНОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
