|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области от 24.03.2006 № 22
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 28 января 2008 года в связи с изданием Решения Совета депутатов муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области от 28.01.2008 № 274.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 апреля 2006 года (пункт 4 данного документа)
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПИТЕЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 марта 2006 г. № 22
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ
ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Руководствуясь ст. 7 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе", Законом Рязанской области от 01.06.2005 № 46-ОЗ "О государственной гражданской службе Рязанской области", Законом Рязанской области "О муниципальной службе Рязанской области", ст. 37 Устава района, Пителинский районный Совет решил:
1. Утвердить Положение "О денежном содержании и иных выплатах муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности" согласно приложению.
2. Органам местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Положением.
3. Признать утратившим силу Постановление районного Совета депутатов муниципального образования - Пителинский район Рязанской области от 26.09.2001 № 44.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 апреля 2006 года.
Глава муниципального образования -
Пителинский муниципальный район
В.А.МИРОШКИН
Приложение
к решению
Пителинского районного Совета
от 24 марта 2006 г. № 22
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И ИНЫХ ВЫПЛАТАХ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ И ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры и порядок установления надбавок к должностным окладам, а также размеры иных выплат муниципальным служащим муниципального образования - Пителинский муниципальный район (далее по тексту - муниципальные служащие) и лицам, замещающим муниципальные должности муниципального образования - Пителинский муниципальный район (далее по тексту - муниципальные должности), предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления.
1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:
а) должностного оклада;
б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд);
в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
л) премий по результатам работы за месяц;
е) материальной помощи.
2. Должностные оклады муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в размерах согласно приложению № 1.1.
3. При установлении нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации индексации или повышения должностных окладов, установленных надбавок государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности категории "А", муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производится индексация или повышение должностных окладов, установленных надбавок в тех же размерах и в те же сроки, которые предусмотрены для государственных служащих.
4. Надбавки к должностным окладам муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в следующих размерах:
а) надбавка за особые условия муниципальной службы:
по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада;
б) надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд):
высшая должность категории "А" - до 100%
другие муниципальные должности - до 50%;
г) надбавка к должностному окладу за выслугу лет при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%
от 5 лет до 10 лет - 20%
от 10 лет до 15 лет - 30%
свыше 15 лет - 40%.
5. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, производится по результатам работы за месяц с учетом исполнения конкретных обязанностей по занимаемой должности, а также за успешное выполнение разовых поручений и особо важных заданий.
Условия и порядок премирования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления определяются председателем Пителинского районного Совета (в отношении аппарата Пителинского районного Совета), главой муниципального образования - Пителинский муниципальный район (в отношении аппарата администрации и иных органов местного самоуправления муниципального образования - Пителинский муниципальный район) по результатам деятельности муниципальных служащих.
Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении фонда оплаты труда.
6. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, производятся социальные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления.
При предоставлении ежегодного отпуска муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
В связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения муниципального служащего или члена его семьи, могут быть произведены выплаты социального характера в размере до двух должностных окладов.
В случае рождения ребенка - в размере пяти должностных окладов.
В случае смерти родителей, детей, супругов - в размере до трех должностных окладов.
В случае смерти муниципального служащего (членам семьи или близким родственникам) - в размере до пяти денежных содержаний.
Дополнительно муниципальным служащим Пителинского муниципального района выплачиваются единовременные денежные поощрения:
в связи с юбилеями по возрасту (30 и каждые последующие 10 лет) - в размере двух должностных окладов;
в связи с выходом на пенсию - в размере пяти должностных окладов;
за выполнение служебных заданий или работу особой важности или сложности - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на муниципальной службе (10, 15, 20, 25, 30 лет) - в размере трех должностных окладов.
7. Денежное содержание муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается за счет средств муниципального образования.
При формировании фондов оплаты труда для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, должны предусматриваться следующие средства на выплату (в расчете на год):
а) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд или надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы (до установления ежемесячной надбавки за квалификационный разряд) - в размере шести должностных окладов;
б) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати должностных окладов;
в) надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;
г) премий по результатам работы за месяц - в размере трех должностных окладов;
д) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;
е) ежемесячной надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, - в размере 2,4 должностных окладов.
Приложение № 1.1
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ПИТЕЛИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
-------------------------------------------------------------------T--------------¬
¦ Наименование должностей ¦Размер оклада,¦
¦ ¦ рублей ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Председатель районного Совета ¦ 8840 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Глава муниципального образования - Пителинский муниципальный район¦ 8840 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Первый заместитель главы администрации ¦ 7140 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель главы администрации ¦ 6630 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Руководитель самостоятельного управления (отдела) ¦ 5100 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель руководителя самостоятельного управления (отдела) ¦ 4420 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Начальник отдела, начальник отдела в составе управления (отдела) ¦ 4080 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Заместитель начальника отдела, начальника отдела в составе¦ 3400 ¦
¦управления (отдела) ¦ ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Главный специалист ¦ 2890 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Ведущий специалист ¦ 2720 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 1 категории ¦ 2380 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист 2 категории ¦ 2040 ¦
+------------------------------------------------------------------+--------------+
¦Специалист ¦ 1700 ¦
L------------------------------------------------------------------+---------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
