МЭР ГОРОДА РЯЗАНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 ноября 1993 г. № 1402-р
(в ред. Постановления
Мэра города Рязани
от 04.11.1994 № 1314)
В соответствии с компетенцией органов местного самоуправления в области образования, определенной ст. 31 Закона Российской Федерации "Об образовании" и с целью реализации положений муниципальной программы развития системы образования г. Рязани:
1. Утвердить "Положение
о порядке занятия административных должностей в муниципальных образовательных учреждениях г. Рязани" (Приложение № 1).
Мэр города Рязани
В.В.РЮМИН
Приложение № 1
к распоряжению
мэра г. Рязани
от 23 ноября 1993 г. № 1402-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ Г. РЯЗАНИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение определяет:
а) порядок занятия административных должностей в муниципальных общеобразовательных и дошкольных учреждениях, который распространяется на директоров школ, заведующих дошкольными учреждениями (ДУ) и их заместителей;
б) порядок освобождения указанных категорий администраторов от занимаемой должности.
II. ПОРЯДОК ЗАНЯТИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
2.1. Правовые, экономические и организационные условия обеспечения занятости и гарантии реализации права административных работников муниципальных образовательных учреждений определяется законодательством РФ.
2.2. Непосредственное управление учреждением образования в соответствии с Законом "Об образовании", Учредительным договором, Уставом образовательного учреждения, лицензией и свидетельством о его аттестации осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор школы равно заведующий дошкольным учреждением.
Администраторы, не прошедшие аттестацию, не могут занимать руководящие должности.
2.3. Согласно п. 2 "ж" статьи 31 Закона "Об образовании" в муниципальных образовательных учреждениях занятие административных должностей определить в форме назначения Учредителем, полномочия которого делегированы городскому управлению образованием.
2.4. Согласно статье 17 КЗоТа РФ и статьи 56 п. 2 Закона "Об образовании" трудовой договор (контракт) на определенный срок между Учредителем и руководителем образовательного учреждения равно его заместителем заключается в письменной форме и оформляется приказом начальника управления образованием.
В приказе указывается наименование должности в соответствии с тарификационным справочником должностей (Приложение к приказу Министерства образования РФ от 11.11.1992 № 405).
2.5. С целью углубления процесса демократизации муниципальной системы образования, при учете особенностей социально-психологического климата в трудовом коллективе Учредитель может допустить и другие формы занятия административной должности:
- назначение Учредителем с предоставлением Совету образовательного учреждения права "вето";
- избрание коллективом образовательного учреждения с последующим утверждением Учредителем.
III. ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
3.1. Основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены статьями 29, 31, 32, 33, 35, 37 Кодекса Законов о труде Российской Федерации.
3.2. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены п. 1, 2, 3, 4 статьи 254 КЗоТа Российской Федерации.
3.3. Увольнение руководителя образовательного учреждения и его заместителя в соответствии со ст. 35 КЗоТа, назначаемых на должность органами государственной власти и управления, не требует согласия выборного профсоюзного органа образовательного учреждения.
