ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 августа 2006 г. № 569
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
№ 1081 ОТ 30.12.2005 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ШИЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
Во исполнение Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 9 марта 2005 года № 148 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район" (в редакции Постановления главы муниципального образования - Шиловский район от 27 июня 2005 года № 488 "О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования - Шиловский район Рязанской области от 9 марта 2005 года № 148 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования - Шиловский район") постановляю:
1. Внести изменения в приложение № 2
к Постановлению главы муниципального образования № 1081 от 30.12.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования - Шиловский муниципальный район", изложив его в новой редакции (согласно приложению
).
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.
Глава муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
В.М.ФОМИН
Приложение
к Постановлению
главы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 29 августа 2006 г. № 569
"Приложение 2
к Постановлению
главы муниципального образования -
Шиловский муниципальный район
от 30 декабря 2005 г. № 1081
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
┌────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ N№ │ Наименование учреждений, подразделений и должностей │
│ пп │ │
├────┼────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и│
│ │тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение│
│ │окладов (ставок) на 15 процентов: │
│1.1 │Инфекционное отделение, палаты для инфекционных больных, кабинет│
│ │инфекционных заболеваний │
│1.2 │Кабинет для онкологических больных │
│1.3 │Кабинет для кожно-венерологических больных │
│1.4 │Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров │
│1.5 │Операционные блоки стационаров │
│1.6 │Рентгеновское отделение │
│1.7 │Отделения (группы, палаты): │
│ │- анестезиологии-реанимации │
│ │- педиатрические для новорожденных детей │
│ │- родовые │
│1.8 │Лаборатории при работе с живыми возбудителями инфекционных│
│ │заболеваний; с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными│
│ │средствами и химическими рентгенами; по исследованию потенциально│
│ │инфекционных материалов (биологических жидкостей и тканей); на│
│ │микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных│
│ │жидкостей и иммерсионных объективов │
│1.9 │Барокамеры │
│1.10│Кабинеты: ультразвуковой диагностики и эндоскопические │
│1.11│Должности в учреждениях здравоохранения: │
│ │- Врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога│
│ │лечебно-профилактического учреждения; │
│ │- Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; │
│ │- Персонал физиотерапевтических отделений; │
│ │- Бальнео- и грязелечебниц, предусмотренных для: │
│ │работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в│
│ │среднем не менее 10 процедур в смену); работы в грязелечебницах; для│
│ │подогрева и подвозки грязей; │
│ │- Врач-стоматолог детский; │
│ │- Медицинский персонал отделения лаборатории; │
│ │- Медицинский дезинфектор; │
│ │- Медицинский персонал приемных отделений стационаров; │
│ │- Персонал централизованных стерилизационных. │
│2. │Подразделения с особо опасными для здоровья, тяжелыми условиями│
│ │труда, работа в которых дает право на повышение оклада ставок на│
│ │повышение на 25 процентов │
│2.1 │Наркологический кабинет │
│2.2 │Патологоанотомическое отделение │
│2.3 │Отделение для: │
│ │- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и│
│ │осложнениями всех профилей │
│2.4 │Врачи и средний медицинский персонал участковой службы│
│ │противотуберкулезных кабинетов │
│3. │Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо│
│ │тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение│
│ │окладов (ставок) на 30 процентов │
│ │Врачи и средний медицинский персонал участковой службы│
│ │психиатрического кабинета │
│4. │Рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда,│
│ │устанавливаются доплаты от 12 до 24 процентов тарифной ставки по│
│ │результатам аттестации рабочего места. Указанные доплаты начисляются│
│ │за время фактической занятости рабочего на таких рабочих местах.│
│ │Перечень конкретных работ, профессии рабочих и размеры доплат│
│ │утверждаются руководителем учреждения по согласованию с выборным│
│ │профсоюзным органом │
└────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания к разделу I
настоящего Перечня:
1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1
и 2
, а также в подпунктах пункта 1
или подпунктах пункта 2 раздела 1
настоящего Перечня, тарифные оклады (ставки) повышаются на 30 процентов.
В случаях, когда подразделения должности перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела настоящего перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
2. В каждом учреждении на основании настоящего Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.".
