АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 января 1999 г. № 217
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ
ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. РЯЗАНИ
(в ред. Постановления
Администрации города Рязани
от 27.10.1999 № 5634)
В целях установления порядка оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации г. Рязани, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации г. Рязани, и ввести в действие с 01.02.1999.
2. Признать утратившим силу Положение о поощрении работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации г. Рязани, утвержденное распоряжением главы администрации от 14.05.1998 № 633-р.
3. Руководителям подразделений ознакомить работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, с Положением
об оплате труда.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации по экономике и финансам Разживина В.С.
Глава Администрации
города Рязани
П.Д.МАМАТОВ
Приложение
к Постановлению главы
Администрации г. Рязани
от 27 января 1999 г. № 217
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ
ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РЯЗАНИ
(в ред. Постановления
Администрации города Рязани
от 27.10.1999 № 5634)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Кодекса законов о труде Российской Федерации и постановлений главы администрации города Рязани.
1.2. Перечень должностей по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации утверждается главой администрации города.
1.3. Положение определяет порядок установления должностных окладов, надбавок и доплат к должностным окладам, премирования, а также иных выплат работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города.
1.4. Оплата труда производится за счет средств городского бюджета, предусмотренных на содержание органов управления.
II. Должностные оклады работников, исполняющих
обязанности по техническому обеспечению деятельности
подразделений администрации города
2.1. Должностные оклады работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, утверждается постановлением главы администрации города.
III. Надбавки и доплаты
3.1. Работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, могут быть установлены надбавки и доплаты за особые условия труда, выплачиваемые из фонда заработной платы.
3.2. Надбавки и доплаты устанавливаются за:
- профессиональное мастерство (классность);
- совмещение профессий;
- ненормированный рабочий день;
- работу в ночное время;
- работу с вредными условиями труда;
- высокое качество выполнения служебных обязанностей и выполнение дополнительных работ.
3.3. Средства на выплату надбавок и доплат предусматриваются в смете расходов администрации г. Рязани в размере шести должностных окладов в год.
3.4. Размер надбавок и доплат устанавливается распоряжением главы администрации по согласованию с первым заместителем главы администрации по экономике и финансам, заместителем главы администрации по направлению и руководителем подразделения.
3.5. Надбавки и доплаты устанавливаются на период, оговоренный распоряжением.
IV. Премирование
4.1. Премирование работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, производится за добросовестное исполнение должностных обязанностей, а также за выполнение мероприятий, проводимых по распоряжению главы администрации города.
4.2. Премия не выплачивается за выполненную работу по временному замещению и трудовому соглашению.
4.3. Премирование может производиться из фонда заработной платы.
(п. 4.3 в ред. Постановления
Администрации города Рязани от 27.10.1999 № 5634)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Особенности премирования из фонда заработной платы.
(в ред. Постановления
Администрации города Рязани от 27.10.1999 № 5634)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4.1 Средства на выплату премии предусматриваются в смете расходов администрации г. Рязани в размере шести должностных окладов в год.
4.4.2. Премирование работников производится ежемесячно в размере 50% должностного оклада.
4.4.3. Премии начисляются пропорционально фактически отработанному времени в данном месяце.
4.4.4. Работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, премии не начисляются полностью или частично за:
- невыполнение должностных обязанностей;
- нарушение трудовой или служебной дисциплины,
- по распоряжениям главы администрации, приказам руководителей структурных подразделения, копии которых направляются в управление главного бухгалтера не позднее 25 числа текущего месяца.
4.4.5. Главный бухгалтер администрации ежемесячно подготавливает проект распоряжения главы администрации города о премировании работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города, с учетом требований пункта 4.4.4
настоящего Положения.
4.5. Исключен. - Постановление
Администрации города Рязани от 27.10.1999 № 5634.
(см. текст в предыдущей редакции
)
V. Материальная помощь и единовременное поощрение
5.1. Материальная помощь и единовременное поощрение оказываются из внебюджетных средств администрации города:
(в ред. Постановления
Администрации города Рязани от 27.10.1999 № 5634)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1.1. Материальная помощь оказывается работникам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности подразделений администрации города:
- в связи с рождением ребенка в размере десяти минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ;
- в связи со смертью родителей, детей, супругов в размере десяти минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ;
- при увольнении в связи с уходом на пенсию в размере десяти минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ;
- материальная помощь оказывается близким родственникам (членам семьи, родителям, брату, сестре) в связи со смертью работника администрации в размере десяти минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ;
- в других случаях по распоряжению главы администрации.
5.1.2. Материальная помощь оказывается при наличии денежных средств на счетах.
5.1.3. Материальная помощь оказывается по распоряжению главы администрации, подготовленному главным бухгалтером.
5.2. Единовременное поощрение выплачивается работникам в связи с юбилеем (50 и 60 лет) в размере пяти минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ.
VI. Компенсационная выплата
6.1. Компенсационная выплата предусматривается в смете расходов администрации города.
6.2. Компенсационная выплата выплачивается ежемесячно в размере двух минимальных месячных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ, пропорционально занимаемой ставки.
6.3. Работникам, принятым на работу и уволенным с работы в месяце, в котором производится компенсационная выплата, размер выплаты определяется с учетом фактически отработанного времени.
6.4. Во время учебного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и отпуска по уходу за ребенком компенсация не выплачивается.
6.5. Компенсационная выплата не производится за выполненную работу по временному замещению и договору подряда.
