ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2006 г. № 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ САРАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением
Сараевского районного Совета депутатов Рязанской области от 30.03.2005 № 104 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район" и во исполнение Постановления главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 31.03.2005 № 74 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район (в редакции Постановления главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 14.06.2005 № 131), Постановления
Правительства Рязанской области от 24 января 2006 года № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" (в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 6 марта 2006 года № 53) в целях эффективной организации образовательной деятельности в муниципальных учреждениях Сараевского муниципального района Рязанской области и установления единых требований к формированию средств на оплату труда работников образования постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования Сараевского муниципального района Рязанской области согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на 1-го зам. главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район Елистратова В.Н.
Глава муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.А.ТОЛМАЧЕВ
Приложение
к Постановлению
главы муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
от 26 апреля 2006 г. № 121
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
ОБРАЗОВАНИЯ САРАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, с Законом
Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и Постановлением
Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением
от 6 марта 2006 года № 8 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" с целью усиления социально-экономической и правовой защиты работников образовательных учреждений, систематизирует нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда работников образовательных учреждений Сараевского муниципального района Рязанской области. Положение применяется также при определении заработной платы педагогических работников других муниципальных учреждений Сараевского муниципального района независимо от их ведомственной подчиненности.
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений системы образования Сараевского муниципального района Рязанской области (далее образовательные учреждения) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Сараевского муниципального района Рязанской области (далее - ЕТС) по должностям служащих и профессиям рабочих с разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов и учебно-вспомогательного персонала, определенными в приложении № 1
к Положению.
2. Порядок определения окладов (ставок)
2.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников образовательных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
2.2. При определении разряда оплаты труда руководящих работников образовательных учреждений (директоров (заведующих, начальников), их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений) учитываются:
группа по оплате труда, к которой отнесено образовательное учреждение; квалификационная категория, присвоенная по результатам аттестации.
Объемные показатели
деятельности образовательных учреждений и порядок
отнесения их к группам по оплате труда руководителей определяются согласно приложению № 2 к Положению.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников устанавливаются по разрядам оплаты труда в зависимости от образования и стажа работы (по специальности или в определенной должности) либо квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
2.4. Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленных настоящим Положением;
объемов учебной (педагогической) работы;
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴──────────┴──────────┴───────────┴───────────┴────────┴────────┴─────────┴──────────┘
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений системы
образования Сараевского
муниципального района
от 26 апреля 2006 г. № 121
ПОРЯДОК
ЗАЧЕТА В ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СТАЖ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ
В ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ОРГАНИЗАЦИЯХ), ВРЕМЕНИ ОБУЧЕНИЯ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ И СЛУЖБЫ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ СССР
И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:
1.1. Время нахождения на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы;
1.2. Время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки.
2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
2.1. Время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского состава, прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 1.1 пункта 1
настоящего Порядка;
2.2. Время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
2.3. Время обучения (по очной форме) в аспирантуре, учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 1
и 2
настоящего Порядка, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
преподавателям-организаторам (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);
учителям и преподавателям физвоспитания, руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
педагогам дополнительного образования;
мастерам производственного обучения;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
педагогам-психологам;
методистам;
педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в т.ч. музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, Домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры Домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям (см. п. 1.2 раздела 1
), за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
