ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2006 г. № 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ САРАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Главы муниципального
образования - Сараевский муниципальный район
Рязанской области от 22.10.2007 № 364)
В соответствии с решением
Сараевского районного Совета депутатов Рязанской области от 30.03.2005 № 104 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район" и во исполнение Постановления главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 31.03.2005 № 74 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования - Сараевский район (в редакции Постановления главы муниципального образования - Сараевский район Рязанской области от 14.06.2005 № 131), Постановления
Правительства Рязанской области от 24 января 2006 года № 8 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" (в редакции Постановления Правительства Рязанской области от 6 марта 2006 года № 53) в целях эффективной организации образовательной деятельности в муниципальных учреждениях Сараевского муниципального района Рязанской области и установления единых требований к формированию средств на оплату труда работников образования постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования Сараевского муниципального района Рязанской области согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на 1-го зам. главы муниципального образования - Сараевский муниципальный район Елистратова В.Н.
Глава муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
В.А.ТОЛМАЧЕВ
Приложение
к Постановлению
главы муниципального образования -
Сараевский муниципальный район
от 26 апреля 2006 г. № 121
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ
ОБРАЗОВАНИЯ САРАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ
ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Главы муниципального
образования - Сараевский муниципальный район
Рязанской области от 22.10.2007 № 364)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, с Законом
Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и Постановлением
Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением
от 6 марта 2006 года № 8 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений системы образования Рязанской области" с целью усиления социально-экономической и правовой защиты работников образовательных учреждений, систематизирует нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда работников образовательных учреждений Сараевского муниципального района Рязанской области. Положение применяется также при определении заработной платы педагогических работников других муниципальных учреждений Сараевского муниципального района независимо от их ведомственной подчиненности.
1.2. Оплата труда работников муниципальных учреждений системы образования Сараевского муниципального района Рязанской области (далее образовательные учреждения) осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Сараевского муниципального района Рязанской области (далее - ЕТС) по должностям служащих и профессиям рабочих с разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов и учебно-вспомогательного персонала, определенными в приложении № 1
к Положению.
2. Порядок определения окладов (ставок)
2.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников образовательных учреждений определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС на тарифный коэффициент, соответствующий присвоенному разряду.
6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим Порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям (см. п. 1.2 раздела 1
), за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
