СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 12 января 2006 г. № 3
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МИЛОСЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ
РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В связи с возросшими функциями, связанными с реализацией Федерального закона
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", переходом на кассовое обслуживание бюджета муниципального образования органами Федерального Казначейства, в целях социальной защиты муниципальных служащих и руководствуясь статьей 7
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Совет депутатов муниципального образования - Милославский муниципальный район решил:
1. Внести изменение в Положение
о муниципальной службе муниципального образования - Милославский район, дополнив пп. 9, 10 следующего содержания:
"9. Оплата труда муниципального служащего
9.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности. Оплата труда муниципального служащего производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения.
9.2. Денежное содержание муниципального служащего муниципального образования - Милославский муниципальный район состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
9.3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования - Милославский муниципальный район устанавливаются нормативным правовым актом муниципального образования - Милославский муниципальный район в соответствии с федеральным и областным законодательством.
9.4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│ При стаже муниципальной службы │ Размер надбавки в процентах к │
│ │ должностному окладу │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├───────────────────────────────────┼─────────────────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
по высшей группе должностей - до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей - до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей - до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей - до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей - до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением главы муниципального образования - Милославский муниципальный район;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа исполнительной власти (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение, конкретный размер которого устанавливается распоряжением главы муниципального образования Милославский муниципальный район;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.
9.5. Муниципальным служащим муниципального образования - Милославский муниципальный район могут производиться единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами.
10. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
3.5. Общий отдел:
- начальник юридического сектора - 1
начальник сектора - архив - 1
- специалист I категории - 2
3.6. Экономический отдел:
начальник отдела - 1
специалист I категории - 1
3.7. Торговый отдел:
- начальник отдела - 1
- специалист I категории - 1
3.8. Отдел бухгалтерского учета и отчетности:
- начальник отдела - главный бухгалтер - 1
- специалист I категории (по бухгалтерскому учету) - 1
- специалист II категории (по бухгалтерскому учету) - 1
3.9. Отдел развития инфраструктуры, строительства и коммунального хозяйства:
- начальник отдела - 1
- начальник сектора архитектуры - 1
- специалист I категории - 1
- начальник сектора строительства - 1
3.10. Отдел по делам молодежи и спорта:
- начальник отдела - 1
3.11. Отдел культуры муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- начальник отдела - 1
- ведущий специалист - 1
4. Иные органы местного самоуправления, наделенные исполнительно-распорядительными функциями
4.1. Отдел образования муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- начальник отдела - 1
- специалист I категории - 3
4.2. Отдел социальной защиты населения муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- начальник отдела - 1
- специалист I категории - 4
- специалист II категории - 5
4.3. Управление сельского хозяйства муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- начальник управления (заместитель главы муниципального образования по вопросам сельского хозяйства) - 1
- заместитель начальника управления - 1
- главный специалист - 5
- ведущий специалист - 1
- специалист - 1
4.4. Финансовый отдел муниципального образования - Милославский муниципальный район:
- начальник финансового отдела - 1
- начальник отдела - главный бухгалтер - 1
- начальник бюджетного отдела - 1
- заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера - 1
- ведущий специалист - 4
- ведущий специалист (по доходам бюджета) - 1
- ведущий специалист (по автоматизации) - 1
- специалист I категории - 2
