ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2006 г. № 78
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ В СЕКТОРЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области
от 20.11.2006 № 293
, от 02.07.2008 № 126
,
от 30.01.2013 № 9
)
В целях реализации Закона
Рязанской области "О социальном обслуживании населения в Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем социальных работников согласно Приложению № 1.
2. Утвердить Перечень и нормы выдачи
специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей согласно Приложению № 2.
3. Утвердить расчет
денежной компенсации на обеспечение одного социального работника на год специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно Приложению № 3.
4. Утвердить Порядок
предоставления бесплатного проезда в транспорте городского и пригородного сообщения (кроме такси) социальным работникам, чья профессиональная деятельность связана с разъездами согласно Приложению № 4.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Е.Г.Цареву.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 30.01.2013 № 9)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Губернатор Рязанской области
Г.И.ШПАК
Приложение № 1
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 3 апреля 2006 г. № 78
ПОРЯДОК
ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, ОБУВЬЮ
И ИНВЕНТАРЕМ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области
от 02.07.2008 № 126)
1. Социальные работники, занятые в секторе социального обслуживания населения (далее - социальные работники), бесплатно обеспечиваются специальной одеждой, обувью и инвентарем.
2. Предоставление социальным работникам специальной одежды, обуви и инвентаря производится работодателем в соответствии с Перечнем и нормами выдачи
специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно социальным работникам при исполнении ими служебных обязанностей согласно Приложению № 2, за счет и в пределах смет соответствующих учреждений.
3. Выдача специальной одежды, обуви и инвентаря производится в соответствии с утвержденными сроками использования каждому социальному работнику при поступлении на работу под роспись и в дальнейшем - с учетом сроков их использования.
Сроки использования специальной одежды, обуви и инвентаря исчисляются со дня их выдачи.
4. Выданные специальная одежда, обувь и инвентарь используются индивидуально каждым социальным работником при исполнении им служебных обязанностей. Выданная специальная одежда, обувь и инвентарь остаются в нерабочее время у социальных работников.
5. При увольнении социального работника до истечения срока использования специальной одежды, обуви и инвентаря, полученные или приобретенные им специальная одежда, обувь и инвентарь сдаются под роспись ответственному лицу по месту работы или производится удержание остаточной стоимости специальной одежды, обуви и инвентаря пропорционально отработанному времени.
6. По желанию социального работника ему может выплачиваться денежная компенсация на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря.
Выплата денежной компенсации производится по заявлению социального работника, в соответствии с расчетом
денежной компенсации на обеспечение одного социального работника на год специальной одеждой, обувью и инвентарем согласно Приложению № 3.
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Обувь резиновая │ шт. │ 1│ 300│ 2│ 150│
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Обувь комнатная │ шт. │ 1│ 80│ 1│ 80│
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Перчатки (варежки) │ шт. │ 1│ 80│ 2│ 40│
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Сумка хозяйственная │ шт. │ 1│ 150│ 1│ 150│
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Полотенце │ шт. │ 1│ 30│ 0,5│ 60│
├────────────────────┼─────────┼────────┼──────┼─────────────┼───────────┤
│Итого: │ │ │ │ │ 1440│
└────────────────────┴─────────┴────────┴──────┴─────────────┴───────────┘
Приложение № 4
к Постановлению
Правительства Рязанской области
от 3 апреля 2006 г. № 78
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БЕСПЛАТНОГО ПРОЕЗДА В ТРАНСПОРТЕ
ГОРОДСКОГО И ПРИГОРОДНОГО СООБЩЕНИЯ (КРОМЕ ТАКСИ)
СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ, ЧЬЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СВЯЗАНА С РАЗЪЕЗДАМИ
(в ред. Постановлений Правительства Рязанской области
от 20.11.2006 № 293
, от 02.07.2008 № 126
)
1. Социальные работники, занятые в секторе социального обслуживания населения, чья профессиональная деятельность связана с разъездами (далее - социальные работники), имеют право на предоставление мер социальной поддержки при оплате проезда в транспорте общего пользования городского и пригородного сообщения (кроме такси). Меры социальной поддержки при оплате проезда социальным работникам могут обеспечиваться путем предоставления им компенсаций, связанных с приобретением проездных билетов, или с учетом фактически совершаемых поездок исходя из стоимости проезда.
(в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 20.11.2006 № 293)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Выплата социальному работнику компенсации, связанной с приобретением проездного билета, осуществляется в соответствии с частотой совершаемых поездок, которая определяется перед началом отчетного периода учреждением (отделением) социального обслуживания в соответствии с нормами обслуживания и периодичностью посещений престарелых граждан и инвалидов одним социальным работником, утвержденными в установленном порядке, при условии, что сумма расходов на проезд в отчетном месяце не ниже расходов на приобретение проездного билета. При этом в учреждении (отделении) социального обслуживания издается приказ руководителя, содержащий список социальных работников, чья работа носит разъездной характер с обозначением формы предоставления бесплатного проезда.
По истечении срока действия проездного билета или в случае увольнения работника проездной билет сдается в бухгалтерию учреждения.
(п. 2 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 20.11.2006 № 293)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Возмещение социальным работникам транспортных расходов может производиться по предоставлению оформленного именного маршрутного листа с приложением к нему проездных транспортных билетов. Маршрутный лист оформляется работником.
В маршрутном листе в обязательном порядке должны содержаться сведения о дате совершенных поездок и их маршруте, подпись социального работника. Маршрутный лист заверяется подписью руководителя учреждения (отделения) социального обслуживания.
Расходы возмещаются социальным работникам в порядке, установленном учреждением, но не реже чем один раз в месяц.
Оплата проезда может также осуществляться путем выдачи социальному работнику разового маршрутного талона, эквивалентного стоимости одной поездки, форма и порядок оплаты которых согласовывается учреждениями социального обслуживания с перевозчиками.
4. Персональную ответственность за достоверность предоставляемых к оплате расходов несут руководители учреждений (отделений) социального обслуживания.
5. Расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки при оплате проезда социальных работников, занятых в секторе социального обслуживания населения, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных министерству социальной защиты населения Рязанской области на содержание государственных учреждений социального обслуживания.
(п. 5 в ред. Постановления
Правительства Рязанской области от 02.07.2008 № 126)
(см. текст в предыдущей редакции
)
