|  |
РЕШЕНИЕ Чучковской районной Думы от 21.04.2005 № 61
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Новая искра", № 24, 29.04.2005
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 3 данного документа)
ЧУЧКОВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 21 апреля 2005 г. № 61
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ,
ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
Рассмотрев обращение администрации муниципального образования - Чучковский район Рязанской области и руководствуясь Законом Рязанской области "О местном самоуправлении в Рязанской области" и Уставом муниципального образования - Чучковский район Рязанской области, районная Дума решила:
1. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками, осуществляется администрацией муниципального образования - Чучковский район Рязанской области.
2. Утвердить прилагаемое Положение о регистрации в муниципальном образовании - Чучковский район Рязанской области трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками.
3. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Чучковской районной Думы
А.Н.ШУВАЛОВ
Приложение
к решению
Чучковской районной Думы
от 21 апреля 2005 г. № 61
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ЧУЧКОВСКИЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ
1. Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами (далее - работодатель) с работниками на территории муниципального образования - Чучковский район Рязанской области.
2. Регистрация трудовых договоров (далее - регистрация) производится структурным подразделением администрации муниципального образования - Чучковский район Рязанской области, на которое возложена данная обязанность (далее - регистрирующий орган).
3. Для регистрации работодатель обязан в регистрирующий орган предъявить паспорт или документ, его заменяющий, а также представить следующие документы:
а) заявление о регистрации трудового договора, содержащее сведения о месте его жительства, данные паспорта или документа, его заменяющего (N, серия, когда и кем выданы);
б) оригиналы трудового договора в 2-х экземплярах, каждый из которых подписан сторонами договора;
в) копию трудового договора (копия заверяется должностным лицом регистрирующего органа и остается в материалах регистрационного дела);
г) копию свидетельства о государственной регистрации (для работодателя - индивидуального предпринимателя) или копию лицензии на право нотариальной деятельности (для работодателя - нотариуса, занимающегося частной практикой).
В случае подачи на регистрацию одним работодателем нескольких трудовых договоров документы, предусмотренные подпунктами "а", "г" настоящего пункта, представляются в одном экземпляре.
4. Документы, указанные в п. 3 настоящего Положения, могут быть поданы представителем работодателя при представлении доверенности установленной формы и документа, удостоверяющего личность представителя.
5. В приеме документов может быть отказано в случае, когда представлены не все документы, указанные в п. 3, 4 настоящего Положения.
6. В подтверждение приема документов, указанных в п. 3 настоящего Положения, сотрудником регистрирующего органа вносится соответствующая запись в журнал регистрации заявлений и трудовых договоров и выдается расписка в получении документов с их перечнем, а также с указанием даты их представления.
7. Регистрация осуществляется не позднее трех рабочих дней с момента представления в регистрирующий орган всех необходимых документов.
Регистрация осуществляется путем внесения записи в журнал регистрации заявлений и трудовых договоров и проставления специальной надписи (штампа) с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, скрепленной подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, на последнем листе или оборотной стороне каждого экземпляра трудового договора.
8. В журнале регистрации заявлений и трудовых договоров фиксируются:
1) входящий номер заявления с приложением необходимых документов;
2) дата поступления заявлений с приложением необходимых документов;
3) номер и дата регистрации;
4) фамилия, имя, отчество работодателя;
5) номер свидетельства о государственной регистрации (у работодателя - индивидуального предпринимателя) или лицензии на право нотариальной деятельности (у работодателя - нотариуса, занимающегося частной практикой);
6) фамилия, имя, отчество работника, год рождения;
7) примечания;
8) подпись получателя зарегистрированного договора;
9) дата расторжения договора.
9. В случае выявления нарушения требования к содержанию трудового договора регистрирующий орган вправе предложить работодателю привести трудовой договор в соответствие с действующим трудовым законодательством, а также вправе обратиться в орган, обладающий полномочиями по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства работодателями - физическими лицами.
Выдача зарегистрированных трудовых договоров осуществляется при предъявлении выданной регистрирующим органом расписки и документа, удостоверяющего личность получателя (представителю работодателя - также при предъявлении доверенности установленной формы) под роспись.
Изменения и дополнения к трудовому договору, а также его прекращение подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудового договора.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
