|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы муниципального образования - Ряжский район от 04.04.2005 № 223
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЖСКИЙ РАЙОН"
Официальная публикация в СМИ:
"Ряжские вести", № 36, 17.05.2005
Вступает в силу после опубликования (пункт 4 данного документа)
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЖСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2005 г. № 223
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ
ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЖСКИЙ РАЙОН
На основании ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение рекомендаций Архивного управления Рязанской области от 21.03.2005 № 102/01-21 постановляю:
1. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками на территории муниципального образования - Ряжский район (прилагается).
2. Опубликовать названное выше Положение в газете "Ряжские вести".
3. Ответственным за работу по регистрации трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, назначить главного специалиста администрации муниципального образования - Ряжский район Ларина Г.Н.
4. Настоящее постановление вступает в силу после опубликования в газете "Ряжские вести".
Глава Администрации Ряжского района
В.Н.КАШИРСКИЙ
Утверждено
Постановлением Главы
муниципального образования -
Ряжский район
от 4 апреля 2005 г. № 223
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЯМИ -
ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ С РАБОТНИКАМИ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - РЯЖСКИЙ РАЙОН
1. Настоящее Положение определяет порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами (далее - работодатель) с работниками на территории Ряжского района.
2. Регистрация трудовых договоров (далее - регистрация) производится структурным подразделением администрации муниципального образования - Ряжский район, на которое возложена данная обязанность (далее - регистрирующий орган).
3. Для регистрации работодатель обязан в регистрирующий орган предъявить паспорт или документ, его заменяющий, а также представить следующие документы:
а) заявление о регистрации трудового договора, содержащее сведения о месте жительства, данные паспорта или документа, его заменяющего (N, серия, когда и кем выданы);
б) оригиналы трудового договора в 2-х экземплярах, каждый из которых подписан сторонами договора;
в) копию трудового договора (копия заверяется должностным лицом регистрирующего органа и остается в материалах регистрационного дела);
г) копию свидетельства о государственной регистрации (для работодателя - индивидуального предпринимателя) или копию лицензии на право нотариальной деятельности (для работодателя - нотариуса, занимающегося частной практикой).
В случае подачи на регистрацию одним работодателем нескольких трудовых договоров документы, предусмотренные подпунктами а) и г) настоящего пункта, представляются в одном экземпляре.
4. Документы, указанные в п. 3 настоящего Положения, могут быть поданы представителями работодателя при представлении доверенности установленной формы и документа, удостоверяющего личность представителя.
5. В приеме документов может быть отказано в случае, когда представлены не все документы, указанные в п. 3, 4 настоящего Положения.
6. В подтверждение приема документов, указанных в п. 3 настоящего Положения, сотрудником регистрирующего органа вносится соответствующая запись в журнал регистрации заявлений и трудовых договоров и выдается расписка в получении документов с их перечнем, а также с указанием даты их представления.
7. Регистрация осуществляется не позднее трех рабочих дней с момента представления в регистрирующий орган всех необходимых документов. Регистрация осуществляется путем внесения записи в журнал регистрации заявлений и трудовых договоров и проставления штампа с указанием наименования регистрирующего органа, регистрационного номера, даты регистрации, скрепленной подписью должностного лица, ответственного за регистрацию, на последнем листе или оборотной стороне каждого экземпляра трудового договора.
8. В журнале регистрации заявлений и трудовых договоров фиксируются:
1) входящий номер заявления с приложением необходимых документов;
2) дата поступления заявления с приложением необходимых документов;
3) номер и дата регистрации;
4) фамилия, имя и отчество работодателя;
5) номер свидетельства о государственной регистрации (у работодателя - индивидуального предпринимателя) или лицензии на право нотариальной деятельности (у работодателя - нотариуса, занимающегося частной практикой);
6) фамилия, имя и отчество работника, год рождения;
7) дата и причина расторжения договора;
8) примечание;
9) подпись получателя зарегистрированного договора.
9. В случае выявления нарушения требований к содержанию трудового договора регистрирующий орган вправе предложить работодателю привести трудовой договор в соответствие с действующим трудовым законодательством, а также вправе обратиться в орган, обладающий полномочиями по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства работодателями - физическими лицами.
Выдача зарегистрированных трудовых договоров осуществляется при предъявлении выданной регистрирующим органом расписки и документа, удостоверяющего личность получателя, под роспись.
Изменения и дополнения к трудовому договору, а также его прекращение подлежат регистрации в порядке, установленном для регистрации трудового договора.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
