|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы муниципального образования - Скопинский район от 26.09.2003 № 368
"О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ...")
Официальная публикация в СМИ:
"Скопинский вестник", № 122, 09.10.2003
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - СКОПИНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2003 г. № 368
О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
В целях реализации Федерального закона "О порядка разрешения коллективных трудовых споров", Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.1996 № 468 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров", Постановления главы администрации Рязанской области от 02.09.1996 № 410 "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров" и совершенствования порядка регулирования социально-трудовых отношений на территории района, руководствуясь Уставом муниципального образования - Скопинский район, постановляю:
1. Создать службу по урегулированию трудовых споров на территории муниципального образования - Скопинский район в следующем составе:
Ерошин Александр Васильевич - зам. главы администрации по соцзащите и соцгарантиям;
Сырцова Ирина Ивановна - ведущий специалист юридического отдела администрации;
Боков Виктор Валерьевич - специалист 1 категории по охране труда и технике безопасности управления сельского хозяйства и продовольствия администрации.
2. Утвердить положение о службе по урегулированию коллективных трудовых споров (Приложение № 1).
Глава муниципального образования -
Скопинский район
П.К.АЛАБИН
Приложение № 1
к Постановлению главы
муниципального образования -
Скопинский район
от 26 сентября 2003 г. № 368
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
1. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров (далее именуемая - служба) является муниципальным органом, действующим на территории муниципального образования - Скопинский район, содействующим разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.
2. Служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", Трудовым кодексом Российской Федерации, актами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и настоящим положением.
3. Основными задачами службы являются содействие урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:
- организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами местного самоуправления, используя все предусмотренные законодательством Российской Федерации возможности для разрешения возникших коллективных трудовых споров;
- осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров;
- проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;
- формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок приглашения посредника сторонами коллективного трудового спора или назначение его службой в случае, если стороны не достигнут соглашения относительно кандидатуры посредника;
- участвует совместно со сторонами коллективных трудовых споров в создании трудовых арбитражей, в формировании их состава, определении регламента и полномочий;
- утверждает состав трудового арбитража в случае несогласия одной из сторон с предложенным составом;
- выявляет причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению;
- оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров;
- организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур;
- подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) в районе и принимаемых мерах по их разрешению;
- организует работу по подбору и повышению квалификации работников службы, а также посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров;
- изучает, обобщает и распространяет отечественный и зарубежный опыт организации работы по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров, издает информационный бюллетень.
5. Работники службы могут в установленном порядке привлекаться к выполнению работы в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра при проведении примирительных процедур по урегулированию коллективных трудовых споров.
6. Работники службы пользуются правом беспрепятственного (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещения организаций в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин, порождающих эти споры.
7. Работники службы обязаны сохранять государственную, служебную и коммерческую тайну при осуществлении своих должностных полномочий при участии примирительных процедур в качестве эксперта, посредника или трудового арбитра.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
