|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Рыбновского района от 13.04.2001 № 173
"О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ...")
Официальная публикация в СМИ:
"Приокская новь", № 43, 08.06.2001
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЫБНОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2001 г. № 173
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
На основании Закона Рязанской области "О социальном партнерстве" и во исполнение совместного Постановления главы администрации области и председателя Рязанского областного объединения организаций профсоюзов "О мерах по созданию системы и развитию социального партнерства на территории Рязанской области" от 23 октября 2000 г. № 713/1-38г постановляю:
1. Образовать районную трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений (Приложение № 1).
2. Утвердить Положение о районной трехсторонней комиссии (Приложение № 2).
3. Назначить координатором комиссии зам. главы администрации - Чиркову Галину Федоровну.
4. Утвердить представителей администрации в составе комиссии (Приложение № 3).
5. Координатору комиссии в месячный срок:
- провести консультацию с Рязанским областным объединением организаций профсоюзов по кандидатурам представителей профсоюзов в составе комиссии;
- подготовить и провести собрание (конференцию) руководителей предприятий, организаций и малого бизнеса с приглашением на него представителей областного профобъединения и комитета по труду администрации области. При проведении данного мероприятия:
а) в соответствии с численностью комиссии и отраслевой структурой экономики района избрать представителей работодателей в составе комиссии;
б) рассмотреть вопрос о присоединении организаций района к областному трехстороннему соглашению на 2001 - 2002 гг.;
в) внести предложение о создании территориального объединения работодателей:
- разработать проект перспективного плана заседаний комиссии на 2001 г., направить его на согласование членам комиссии и определиться с датой проведения первого заседания.
6. Предложить членам комиссии обсудить на первом заседании и принять решения по следующим вопросам:
- "О составе районной трехсторонней комиссии";
- "О перспективном плане заседаний комиссии";
- "О подготовке районного соглашения на 2001 - 2002 гг."
7. Рекомендовать районной трехсторонней комиссии:
- изучить состояние договорного регулирования социально - трудовых отношений на территории муниципального образования и способствовать организациям в заключении коллективных договоров;
- через координатора комиссии взаимодействовать с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений и комитетом по труду администрации Рязанской области по вопросам развития социального партнерства;
- на одном из ближайших заседаний рассмотреть вопрос о создании на территории муниципального образования объединения работодателей;
- через районные средства массовой информации информировать граждан о деятельности комиссии, важности партнерских отношений и совместной работе администрации, профсоюзов и работодателей по решению социально - экономических задач.
8. Опубликовать в районной газете настоящее постановление, Положение о комиссии и список представителей администрации в составе комиссии.
Глава Администрации
Рыбновского района
В.М.КУЛЕШОВ
Приложение № 1
к постановлению главы
Администрации Рыбновского района
от 13 апреля 2001 г. № 173
СОСТАВ
РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Представители профсоюза (по согласованию):
Демин В.И. - председатель РК профсоюза работников АПК
Ахремкина З.А. - председатель РК профсоюза работников
общественного обслуживания
Челушкина Л.Н. - председатель РК профсоюза работников культуры
Жарова С.Л. - председатель РК профсоюза работников
здравоохранения
Лукьянова О.В. - председатель РК профсоюза работников образования
Представители работодателей (по согласованию):
Деревянко Н.И. - главный врач РЦ ГСЭН
Бурчихин Н.Б. - председатель СПК "Есенинское"
Киселев А.А. - генеральный директор ЗАО "Техцентр им. Д.Гармаш"
Ведищев А.Н. - директор АО "Ветзоотехника"
Поливанова Н.С. - директор АО "Рыбноехлебопродукт".
Приложение № 2
к постановлению главы
Администрации Рыбновского района
от 13 апреля 2001 г. № 173
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ (ГОРОДСКОЙ) ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО
РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Общие положения
1. Районная (городская) трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее Комиссия) является постоянно действующим органом единой системы социального партнерства Рязанской области,
формируется на принципах паритетности и равноправия сторон из полномочных представителей районной (городской) администрации, отраслевых организаций профсоюзов и работодателей,
взаимодействует с Рязанской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений и другими органами системы социального партнерства области.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Кодексом законов о труде, Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Федеральным законом "О порядке разрешения коллективных трудовых споров", законом Рязанской области "О социальном партнерстве", иными нормативными правовыми актами Российской федерации и Рязанской области, настоящим Положением.
Состав и формирование Комиссии
3. Численность Комиссии - 15 человек, по 5 человек от каждой из сторон. Стороны самостоятельны в определении своих представителей в составе Комиссии. Представители администрации утверждаются постановлением главы образования, профсоюзов - решением Рязанского областного объединения организаций профсоюзов по предложению отраслевых организаций профсоюзов, работодателей - собранием (конференцией) работодателей района (города) или руководящим органом территориального объединения работодателей.
4. Полномочия членов Комиссии удостоверяются самой Комиссией на первом заседании. Ротация членов Комиссии может осуществляться на основании соответствующих решений органов, уполномочивших своих представителей для работы в Комиссии, по предложению координатора Комиссии, ходатайству члена Комиссии, либо органа, чьи интересы представляются в Комиссии.
Цели и задачи Комиссии
5. Комиссия создается и действует в целях выработки общих принципов согласованного проведения социально - экономической политики на территории муниципального образования.
6. Основными задачами Комиссии являются:
- согласование действий сторон по реализации планов социально - экономического развития района (города) и подготовка соответствующих соглашений;
- обсуждение вопросов, затрагивающих взаимные интересы сторон в сфере труда, социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- развитие договорного регулирования трудовых отношений и распространение опыта социального партнерства;
- урегулирование коллективных трудовых конфликтов на территории муниципального образования;
- ведение переговоров при подготовке и заключении районных (городских) соглашений и осуществление контроля за их выполнением.
Права Комиссии
7. Комиссия имеет право:
- проводить с подразделениями администрации района (города) консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально - экономической политики;
- вносить в установленном порядке предложения главе администрации района (города) по экономическим и социально - трудовым вопросам территории муниципального образования;
- осуществлять взаимодействие с Рязанской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений, отраслевыми организациями профсоюзов и их объединением, работодателями и их объединениями в ходе подготовки территориальных и иных соглашений и осуществление контроля за их реализацией;
- запрашивать у работодателей, независимо от форм собственности их организаций, и (или) профсоюзных организаций, информацию о состоянии социально - трудовых отношений и коллективных договорах;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- знакомиться в установленном порядке с проектами распорядительных документов администрации муниципального образования, затрагивающих сферу социально - трудовых и связанных с ними экономических отношений;
- принимать участие в районных (городских) мероприятиях, собраниях и конференциях работников организаций района (города), на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально - трудовых отношений, заключением соглашений, коллективных договоров и подведением итогов их выполнения;
- создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов.
Организация деятельности комиссии
8. Деятельность Комиссии строится на принципах социального партнерства в соответствии с перспективным планом и осуществляется в форме консультаций между сторонами, заседаний Комиссии и ее рабочих групп.
9. Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал. В случае необходимости оперативного рассмотрения вопросов могут проводиться внеочередные заседания. Дата и время заседаний устанавливается координатором Комиссии по согласованию со сторонами.
10. Организационное и материально - техническое обеспечение Комиссии, делопроизводство и сохранность документов Комиссии находится в ведении и осуществляется администрацией района (города). Для заседаний выделяется помещение, осуществляется размножение документов, проводится оповещение членов Комиссии, освещение ее деятельности в средствах массовой информации.
11. Процедурные вопросы деятельности Комиссии устанавливаются Комиссией в ходе заседаний или регламентом. Перспективный план заседаний, а при необходимости и регламент Комиссии, разрабатываются и утверждаются Комиссией самостоятельно.
12. Для подготовки проектов соглашений и вопросов, вносимых на заседания Комиссии по предложению координатора Комиссии и с учетом мнений сторон, формируются рабочие группы. Помимо членов Комиссии в рабочие группы могут входить, иные лица. Проекты решений Комиссии могут также подготавливаться сторонами в ходе взаимных консультаций.
13. Повестка заседаний формируется в соответствии с перспективным планом, предложениями сторон, утверждается в ходе заседаний.
14. Заседание комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решении действительным при наличии более половины членов каждой стороны.
15. В ходе заседания из состава Комиссии избирается секретарь (секретариат), который ведет протокол заседания.
16. Принятие решений осуществляется Комиссией открытым голосованием. Результаты голосования вносятся в протокол отдельно по каждой стороне.
17. Решение считается принятым стороной, если за него проголосовало большинство полномочных представителей указанной стороны, присутствующих на заседании.
18. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
Координатор Комиссии
19. Координатор Комиссии назначается главой муниципального образования из числа своих заместителей.
20. Координатор Комиссии в состав Комиссии не входит, не принимает участия в голосовании, не может вмешиваться в деятельность сторон и оказывать давление на членов Комиссии при принятии решений.
21. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях, представляет Комиссию во взаимоотношениях с областной трехсторонней комиссией, другими органами социального партнерства, организациями района (города) и области;
- утверждает состав рабочих групп;
- оказывает содействие и согласование позиций сторон;
- руководит секретариатом, подписывает план, протоколы заседаний и решения Комиссии, несет ответственность за делопроизводство Комиссии;
- запрашивает у организаций муниципального образования информацию о заключенных и заключаемых коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений;
- при необходимости приглашает для участия в заседаниях Комиссии представителей отраслевых организаций профессиональных союзов и работодателей, не являющихся членами Комиссии, специалистов, представителей органов власти, местного самоуправления и иных организаций;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями консультации с членами Комиссии по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- информирует главу муниципального образования о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о решениях, принимаемых администрацией района (города), по социально - экономическим и трудовым вопросам.
Статус члена Комиссии
22. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность в составе Комиссии на общественных началах.
23. Член Комиссии имеет право:
- вносить предложения по плану работы Комиссии, повестке ее заседаний, существу рассматриваемых вопросов, составу рабочих групп и кандидатурам приглашенных на заседания Комиссии;
- высказывать и отстаивать свою точку зрения по обсуждаемым Комиссией вопросам, требовать внесения в протокол заседания Комиссии особого мнения в случае несогласия с принятым решением;
- присутствовать и участвовать в заседаниях рабочих групп;
- знакомиться с протоколами, проектами решений, повестками заседаний Комиссии, информационными и справочными материалами по рассматриваемым Комиссией вопросам, а также с проектами постановлений главы администрации района (города) по социально - экономическим и трудовым вопросам;
- участвовать в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых администрацией, работодателями и профсоюзами района (города), на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально - трудовых отношений.
24. Член Комиссии обязан:
- участвовать в заседаниях Комиссии, а по решению координатора Комиссии - и в заседаниях рабочих групп;
- представлять интересы своей стороны и органа, уполномочившего его для работы в Комиссии;
- уважать мнение оппонентов и представителей других сторон, способствовать урегулированию разногласий между сторонами по обсуждаемым вопросам;
- выполнять поручения Комиссии, содействовать реализации ее решений и развитию социального партнерства на территории муниципального образования;
- информировать представляемые им организации о деятельности Комиссии;
- не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную информацию.
Приложение № 3
к постановлению главы
Администрации Рыбновского района
от 13 апреля 2001 г. № 173
СПИСОК
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА В СОСТАВЕ РАЙОННОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Горина О.С. - начальник юридического отдела администрации
района
Погуляева О.Н. - начальник отдела социальной защиты администрации
района
Саутина Т.А. - начальник финансового отдела администрации
района
Шкапенкова Н.В. - директор районного центра занятости населения
Егорова Г.О. - ведущий специалист по охране труда администрации
района
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
