|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Рязанской области от 13.09.2000 № 628
"О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ...")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства Рязанской области от 29.12.2004 № 198
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 сентября 2000 г. № 628
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации Программы улучшения условий и охраны труда в Рязанской области на 1998 - 2000 годы, утвержденной постановлением главы администрации области от 24.07.1998 г. № 351 и ст. 14 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ постановляю:
1. Организовать ежегодный смотр - конкурс состояния условий и охраны труда в организациях области.
2. Утвердить предложенное комитетом по труду администрации области Положение об областном смотре - конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях Рязанской области (Приложение 1), Показатели смотра - конкурса состояния условий и охраны труда в организациях Рязанской области (Приложение 2).
3. Рекомендовать главам райгорадминистраций довести настоящее постановление до сведения всех руководителей организаций на их территориях, взять на контроль проведение смотра - конкурса.
4. Комитету по труду администрации области (Шелуднев А.И.) организовать необходимую работу по проведению смотра - конкурса и подведению его итогов областным координационным Советом по охране труда.
5. Затраты, связанные с подведением итогов смотра - конкурса состояния условий и охраны труда в организациях области, осуществлять за счет части административных штрафов, взыскиваемых Государственной инспекцией труда в Рязанской области за нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области - председателя координационного Совета по охране труда Трушина В.Н.
И.о. главы Администрации области
В.Н.ЛОБАНОВ
Приложение № 1
к постановлению главы
Администрации области
от 13 сентября 2000 г. № 628
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ СМОТРЕ - КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Цели и задачи смотра - конкурса
Ежегодный смотр - конкурс состояния условий и охраны труда в организациях Рязанской области (далее - смотр - конкурс) проводится с целью широкого привлечения работодателей, специалистов, работников к активному проведению мероприятий, направленных на:
- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве, снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий, безусловное выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами улучшения условий и охраны труда, санитарно - оздоровительных мероприятий, создания на этой основе условий для безопасного и высокопроизводительного труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- устранение влияния вредных, опасных производственных факторов на работающих;
- принятие мер по поднятию уровня технологической и производственной дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение безопасных условий труда;
- обеспечение работающих санитарно - бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно действующих норм;
- сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и механизации тяжелых, трудоемких операций;
- повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты работников от профессионального риска.
Организация проведения смотра - конкурса
В смотре - конкурсе принимают участие организации области, независимо от организационно - правовых форм и форм собственности.
Организации, на которых в период проведения смотра - конкурса произошел групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай и случай со смертельным исходом, в смотре - конкурсе принимать участие не могут.
Организация смотра - конкурса возложена на комитет по труду администрации Рязанской области.
Организация районных смотров - конкурсов возлагается на райгорадминистрации.
Смотры - конкурсы в организациях проводятся комиссиями в составе работодателей, работников служб охраны труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Подведение итогов смотра - конкурса
Комиссии по проведению смотров - конкурсов в организациях подводят итоги смотра - конкурса один раз в год и отчет о его проведении представляют в райгорадминистрацию до 1 февраля следующего за отчетным годом.
Результаты смотра - конкурса состояния условий и охраны труда в районе (городе) рассматриваются на совместном заседании райгорадминистрации, координационном Совете по охране труда, профсоюза.
По результатам смотра - конкурса в районе (городе) в комитет по труду администрации области представляется информация для рассмотрения на заседании областного координационного Совета по охране труда, для подведения итогов смотра - конкурса до 20 февраля.
Итоги смотра - конкурса доводятся до сведения всех участников в месячный срок со дня принятия решения.
Победители смотра - конкурса награждаются дипломами, грамотами, ценными подарками.
Результаты смотра - конкурса публикуются в средствах массовой информации.
Приложение № 2
к постановлению главы
Администрации области
от 13 сентября 2000 г. № 628
ПОКАЗАТЕЛИ
СМОТРА - КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ЗА _____ ГОД
Представляются работодателем
в райгорадминистрацию
Полное наименование организации ______________________________
__________________________________________________________________
вид собственности ________________________________________________
__________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и представителя профкома организации, индекс
почтовый адрес, телефон __________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
----------------------------------------T----------T-------------¬
¦ Показатели ¦Состояние ¦в %% к преды-¦
¦ ¦на текущий¦дущему году ¦
¦ ¦год ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦1. Численность работников, всего: ¦ ¦ ¦
¦в том числе занятых в условиях, не от-¦ ¦ ¦
¦вечающих требованиям санитарно - гиги-¦ ¦ ¦
¦енических норм: ¦ ¦ ¦
¦- работающие под воздействием повышен-¦ ¦ ¦
¦ного уровня шума, ультразвука, инфра-¦ ¦ ¦
¦звука; ¦ ¦ ¦
¦- повышенного уровня вибрации; ¦ ¦ ¦
¦- повышенной запыленности воздуха рабо-¦ ¦ ¦
¦чей зоны; ¦ ¦ ¦
¦- повышенной загазованности воздуха ра-¦ ¦ ¦
¦бочей зоны; ¦ ¦ ¦
¦- повышенного уровня неионизирующего¦ ¦ ¦
¦излучения; ¦ ¦ ¦
¦- повышенного уровня ионизирующего из-¦ ¦ ¦
¦лучения ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦2. Занятые тяжелым физическим трудом; ¦ ¦ ¦
¦в том числе женщин ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦3. Обеспеченность санитарно - бытовыми¦ ¦ ¦
¦помещениями в процентах к нормам: ¦ ¦ ¦
¦- гардеробными; ¦ ¦ ¦
¦- душевыми; ¦ ¦ ¦
¦- умывальниками; ¦ ¦ ¦
¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦4. Наличие службы охраны труда (да,¦ ¦ ¦
¦нет) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦5. Наличие кабинета охраны труда (да,¦ ¦ ¦
¦нет) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦6. Проведение аттестации рабочих мест¦ ¦ ¦
¦по условиям труда, всего ¦ ¦ ¦
¦из них: ¦ ¦ ¦
¦не отвечающим требованиям правил, норм¦ ¦ ¦
¦и инструкций по охране труда ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦7. Страхование от несчастных случаев на¦ ¦ ¦
¦производстве и профессиональных заболе-¦ ¦ ¦
¦ваний ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦8. Численность работников, получающих¦ ¦ ¦
¦компенсации за тяжелые работы и работы¦ ¦ ¦
¦с вредными условиями труда ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦9. Средства, затраченные на мероприятия¦ ¦ ¦
¦по охране труда, тыс. рублей ¦ ¦ ¦
¦в том числе на одного работника, рублей¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦10. Численность пострадавших при нес-¦ ¦ ¦
¦частных случаях на производстве с утра-¦ ¦ ¦
¦той трудоспособности на 1 рабочий день¦ ¦ ¦
¦и более ¦ ¦ ¦
¦из них: женщин ¦ ¦ ¦
¦подростков до 18 лет, чел. ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦11. Число человеко - дней нетрудоспо-¦ ¦ ¦
¦собности у пострадавших с утратой тру-¦ ¦ ¦
¦доспособности на 1 рабочий день и бо-¦ ¦ ¦
¦лее, временная нетрудоспособность кото-¦ ¦ ¦
¦рых закончилась в отчетном периоде,¦ ¦ ¦
¦чел. дн. ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦12. Численность пострадавших частично¦ ¦ ¦
¦утративших трудоспособность и переве-¦ ¦ ¦
¦денных с основной работы на другую на 1¦ ¦ ¦
¦рабочий день и более, ¦ ¦ ¦
¦из них: женщин ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+----------+-------------+
¦13. Численность лиц с впервые установ-¦ ¦ ¦
¦ленным профессиональным заболеванием ¦ ¦ ¦
L---------------------------------------+----------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
