|  |
РЕШЕНИЕ Рязанского городского Совета от 08.06.2000 № 61
"О ВВЕДЕНИИ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ СОТРУДНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 51, МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ ИСКУССТВ № 7, МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ № 142"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Действие документа продлено до принятия бюджета г. Рязани на 2001 год Решением Рязанского городского Совета от 15.03.2001 № 100
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 8 июня 2000 года (пункт 3 данного документа)
РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 8 июня 2000 г. № 61
О ВВЕДЕНИИ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ СОТРУДНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 51,
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ ИСКУССТВ № 7,
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ № 142
Рассмотрев обращение администрации г. Рязани (исх. № 8-9/594 от 03.05.2000 г.) и руководствуясь Федеральным Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Рязанской области "О местном самоуправлении в Рязанской области", Уставом г. Рязани, учитывая большой опыт и положительные результаты работы коллективов названных муниципальных учреждений по созданию единого образовательно - воспитательного пространства, городской Совет решил:
1. Считать утратившим силу решение от 23.09,1999 г. № 369 "О введении надбавки к заработной плате сотрудникам муниципальной общеобразовательной школы № 51, муниципальной детской школы искусств № 7, муниципального дошкольного образовательного учреждения № 142".
2. Установить надбавку в размере 15 % к заработной плате сотрудникам муниципальной общеобразовательной школы № 51, муниципальной детской школы искусств № 7, муниципального дошкольного образовательного учреждения № 142 на 2000 г.
3. Решение вступает в силу с момента его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по образованию, культуре, молодежной политике и спорту (Булычев Н.А.).
Председатель Рязанского
городского Совета
А.И.МУХИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
