|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Рязани от 29.03.2000 № 1378
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РЯЗАНИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Рязани от 25.03.2005 № 895
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2000 г. № 1378
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РЯЗАНИ
В целях повышения ответственности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, за порученное дело и усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы, своевременном и добросовестном исполнении всех должностных обязанностей постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение по выплате ежемесячных надбавок к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, и ввести его в действие с 01.03.2000 г.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальной сфере и гуманитарным вопросам Комогоркина В.А.
Глава Администрации
города Рязани
П.Д.МАМАТОВ
Приложение
к постановлению главы
Администрации г. Рязани
от 29 марта 2000 г. № 1378
ПОЛОЖЕНИЕ
ПО ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ
Г. РЯЗАНИ
1. Настоящее Положение вводится в целях повышения ответственности руководителя муниципального учреждения, подведомственного комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, за порученное дело и усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы, своевременном и добросовестном исполнении всех должностных обязанностей.
2. Руководителю муниципального учреждения, подведомственного комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, может быть установлена ежемесячная персональная надбавка в размере до 50 % от должностного оклада.
3. Кроме того руководителю муниципального учреждения, подведомственного комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, устанавливается надбавка к должностному окладу, размер которой определяется исходя из суммы, исчисленной по показателям работы учреждения согласно Приложению.
4. Средства на выплату ежемесячных надбавок руководителям муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, предусматриваются в фонде оплаты труда сметы расходов на физическую культуру и спорт.
5. Список руководителей с указанием размера надбавки ежегодно представляется председателем комитета по физической культуре и спорту администрации города по итогам работы за учебный год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие показателей работы учреждения, для утверждения главе администрации города.
6. Данное Положение распространяется на руководителей муниципальных учреждений, подведомственных комитету по физической культуре и спорту администрации г. Рязани, заключивших контракт с администрацией города, должностной оклад в котором установлен в соответствии с Единой тарифной сеткой.
Приложение
к Положению по выплате ежемесячных
надбавок к должностным окладам руководителей
муниципальных учреждений, подведомственных
комитету по физической культуре и спорту
администрации г. Рязани
ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И
СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ Г. РЯЗАНИ, И РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РУКОВОДИТЕЛЯ
---T--------------------------------------------T----------------¬
¦NN¦ Наименование показателя ¦Размер надбавки¦
¦пп¦ работы учреждения ¦руководителя (в¦
¦ ¦ ¦процентах к ме-¦
¦ ¦ ¦сячному долж-¦
¦ ¦ ¦ностному окладу)¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦1.¦Наличие победителей и призеров международных¦ 10 ¦
¦ ¦и республиканских соревнований ¦ ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦2.¦Организация городских, областных, Всерос-¦ 10 ¦
¦ ¦сийских и международных соревнований и дру-¦ ¦
¦ ¦гих массовых мероприятий ¦ ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦3.¦Наличие победителей и призеров областных,¦ 10 ¦
¦ ¦городских соревнований, олимпиад, фестива-¦ ¦
¦ ¦лей, конкурсов ¦ ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦4.¦Аттестация на 1 или высшую категорию ¦ 5 ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦5.¦Наличие занимающихся в группах трудных под-¦ 5 ¦
¦ ¦ростков, стоящих на учете в КДН ¦ ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦6.¦Привлечение внебюджетных средств, в т.ч. ор-¦ 5 ¦
¦ ¦ганизация платных услуг ¦ ¦
+--+--------------------------------------------+----------------+
¦7.¦Превышение вышеперечисленных показателей в 2¦ 5 ¦
¦ ¦и более раз ¦ ¦
L--+--------------------------------------------+-----------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
