|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации города Рязани от 18.02.2000 № 658
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ (РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РЯЗАНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2000 г. № 658
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СПЕЦИАЛЬНО
УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
(РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА РЯЗАНИ
Во исполнение Федерального закона "О гражданской обороне" и Постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года № 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" и постановления главы администрации главы Рязанской области от 29 декабря 1999 года "Об утверждении положения о специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, структурных подразделениях (работниках) организаций Рязанской области" постановляю:
1. Утвердить Положение о специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, структурных подразделениях (работников) организаций города Рязани согласно Приложению 1.
2. Руководителям структурных подразделений администрации города определить штатную численность структурных подразделений (работников) специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны.
3. Руководителям организаций, объектов экономики города, независимо от форм собственности, до 31 марта 2000 года ввести в состав штатные подразделения (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны.
4. При определении штатной численности структурных подразделений (работников) специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны руководствоваться Положением о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года № 782, положением о специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций Рязанской области, утвержденным постановлением главы администрации Рязанской области от 29 декабря 1999 года № 827дсп - 9сз, типовой структурой и составом структурных подразделений, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны в организациях и на объектах экономики города Рязани согласно Приложению 2 к данному постановлению.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Шуваева Е.А.
Глава Администрации
города Рязани
П.Д.МАМАТОВ
Приложение № 1
к постановлению главы
Администрации города
от 18 февраля 2000 г. № 658
ПОЛОЖЕНИЕ
О СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ
В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ (РАБОТНИКАХ) ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА РЯЗАНИ
1. Структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях в соответствии со ст. 12 Федерального закона "О гражданской обороне" и на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года № 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" и являются органами, осуществляющими управление гражданской обороной в этих организациях.
2. В своей деятельности структурные подразделения (работники) по гражданской обороне руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, главы администрации области и главы администрации города, приказами и директивами МЧС России в области гражданской обороны, приказами и указаниями Главного управления по делам ГО и ЧС области и Управления по делам ГО и ЧС г. Рязани.
3. Основными задачами структурных подразделений (работников) по гражданской обороне организаций являются:
- планирование, разработка и осуществление мероприятий по гражданской обороне и контроль за их выполнением;
- организация оповещения и информирования об угрозе нападения и применении современных средств поражения;
- организация подготовки по гражданской обороне должностных лиц, гражданских организаций гражданской обороны и работников организаций;
- участие в разработке и реализации мероприятий по обеспечению устойчивого функционирования организаций в военное время;
- организация работ по созданию в целях гражданской обороны запасов материально - технических, продовольственных, медицинских и иных средств.
4. В соответствии с основными задачами структурные подразделения (работники) по гражданской обороне организаций:
- организуют разработку и корректировку планов гражданской обороны;
- осуществляют методическое руководство планированием мероприятий гражданской обороны в дочерних и зависимых хозяйственных обществах (если они имеются);
- планируют эвакуационные мероприятия и организуют заблаговременную подготовку базы в загородной зоне;
- осуществляют контроль деятельности структурных подразделений организаций по решению задач гражданской обороны, оказывают им методическую помощь;
- разрабатывают проекты директивных документов, методических указаний, инструкций и других нормативных актов, регламентирующих работу в области гражданской обороны;
- ведут учет выполняемых мероприятий гражданской обороны;
- готовят предложения по мероприятиям гражданской обороны в мобилизационные планы организаций;
- организуют планирование и осуществление мероприятий, направленных на поддержание устойчивого функционирования организаций в военное время;
- организуют учет защитных сооружений, контроль за их состоянием, планируют строительство новых, ремонт и обслуживание существующих;
- планируют и проводят мероприятия по светомаскировке и другим видам маскировки;
- организуют создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения;
- организуют прием сигналов гражданской обороны и доведение их до руководящего состава;
- организуют оповещение работников организаций, населения, а также органов, осуществляющих управление гражданской обороной, в пределах зон действий локальных систем оповещения;
- планируют и организуют подготовку по гражданской обороне руководящего состава организаций;
- организуют создание, оснащение, подготовку и обучение необходимых сил и средств гражданской обороны, а также их учет;
- планируют и руководят проведением аварийно - спасательных работ;
- организуют обучение работников организаций способам защиты от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий;
- планируют и организуют проведение командно - штабных учений (тренировок) и других учений по гражданской обороне, а также участвуют в организации проведения учений и тренировок по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов;
- организуют разработку бюджетной заявки на выделение финансовых средств для проведения мероприятий по гражданской обороне;
- организуют работу по созданию и содержанию в целях гражданской обороны запасов материально - технических, продовольственных, медицинских и иных средств;
- организуют контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий гражданской обороны;
- готовят и представляют доклады согласно табелю срочных донесений, составляют отчеты и справки, ведут переписку по вопросам гражданской обороны;
- организуют научно - техническую работу в области гражданской обороны;
- представляют организации во всех государственных и других организациях по вопросам гражданской обороны;
- обобщают и распространяют передовой опыт решения задач в области гражданской обороны.
5. Структурные подразделения по гражданской обороне имеют право:
- вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию подготовки гражданской обороны;
- проводить проверки выполнения запланированных мероприятий в области гражданской обороны, выполнения требований инженерно - технических мероприятий гражданской обороны при строительстве новых и реконструкции существующих объектов;
- привлекать в установленном порядке к работе по подготовке документов и материалов по гражданской обороне руководителей и работников других структурных подразделений организаций;
- привлекать в установленном порядке структурные подразделения к разработке планов гражданской обороны, других нормативных актов в области гражданской обороны.
6. Структура и штаты структурных подразделений по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации в пределах установленной численности и фонда заработной платы устанавливаются руководителями организаций, исходя из примерных норм, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года № 782.
Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации определяется исходя из следующих примерных норм:
а) в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 1998 г. № 1115 "О порядке отнесения организаций к категориям по гражданской обороне", с количеством работников до 500 человек - 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 - 2 - 3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек - 3 - 4 освобожденных работника, свыше 5000 человек - 5 - 6 освобожденных работников:
б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек - 1 освобожденный работник:
в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.
7. Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений исполнительного органа (органа управления) организаций, имеющие дочерние и зависимые хозяйственные общества, определяются исходя из следующих примерных норм:
- в организациях, имеющих дочерние и зависимые хозяйственные общества, отнесенные к категориям по гражданской обороне, с общим количеством работников до 3000 человек - 1 освобожденный работник, от 3000 до 15000 - 2 - 3 освобожденных работника, свыше 15000 - 3 - 4 освобожденных работника;
- в организациях, имеющих дочерние и зависимые хозяйственные общества, не отнесенные к категориям по гражданской обороне, с общим количеством работников до 5000 человек - 1 освобожденный работник, свыше 5000 - 2 - 3 освобожденных работника.
При определении количества работников в структурных подразделениях по гражданской обороне (отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений) в организациях, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, руководствоваться п. 4 "Положения о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников) специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны", утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. № 782, учитывая при этом количества обучаемых.
8. На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку.
9. Руководители структурных подразделений (работники) по гражданской обороне подчиняются непосредственно руководителям соответствующих организаций и несут персональную ответственность за организацию работы этих подразделений.
Приложение № 2
к постановлению главы
Администрации города
от 18 февраля 2000 г. № 658
ТИПОВАЯ СТРУКТУРА
И СОСТАВ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНО
УПОЛНОМОЧЕННЫХ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ И НА
ОБЪЕКТАХ ЭКОНОМИКИ ГОРОДА РЯЗАНИ
-------------------------T-------------------------------------T---------------------¬
¦ ¦ Категорированные объекты экономики ¦ Некатегорированные ¦
¦ ¦ ¦ объекты экономики ¦
¦ +-----------------T-------------------+----------T----------+
¦ ¦органы управления¦организации, объек-¦органы уп-¦организа- ¦
¦ Штатные должности ¦с общей числен-¦ты экономики с чис-¦равления с¦ции, объ-¦
¦ работников по ¦ностью работающих¦ленностью работаю-¦общей чис-¦екты эко-¦
¦ гражданской обороне ¦ ¦щих ¦ленностью ¦номики с¦
¦ ¦ ¦ ¦работающих¦числен- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ностью ра-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ботающих ¦
¦ +-----T-----T-----+-----T----T----T---+-----T----+-----T----+
¦ ¦свыше¦от ¦до ¦свыше¦от ¦от ¦до ¦свыше¦до ¦свыше¦до ¦
¦ ¦15000¦3000 ¦3000 ¦5000 ¦2000¦500 ¦500¦5000 ¦5000¦200 ¦2000¦
¦ ¦ ¦до ¦ ¦ ¦до ¦до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦15000¦ ¦ ¦5000¦2000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Заместитель генерального¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора по ГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Помощник генерального¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора (директора),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя органа уп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦равления, он же началь-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ник штаба (отдела) ГОЧС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Начальник штаба (отдела)¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦
¦ГОЧС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Заместитель (помощник)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника штаба (отде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ла) ГОЧС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Старший инспектор ГО ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Инженер ГО ¦ ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 0,5¦
+------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+----+
¦Всего в органе, специ-¦ 3-4 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦ 5-6 ¦3-4 ¦2-3 ¦ 1 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 0,5¦
¦ально уполномоченным на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦решении задач в области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ГО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+-----+-----+-----+-----+----+----+---+-----+----+-----+-----
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
