|  |
РЕШЕНИЕ Рязанского городского Совета от 14.01.1999 № 13
"О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ ОТ 29.10.1998 Г. № 328 "О ВВЕДЕНИИ 15 % НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ СОТРУДНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ № 51, МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ ИСКУССТВ № 7, МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ № 142"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 23 сентября 1999 года в связи с изданием Решения Рязанского городского Совета от 23.09.1999 № 369.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 14 января 1999 года (пункт 3 данного документа)
РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 14 января 1999 г. № 13
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ РЕШЕНИЯ ОТ 29.10.1998 Г.
№ 328 "О ВВЕДЕНИИ 15 % НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
СОТРУДНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ШКОЛЫ № 51, МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДЕТСКОЙ ШКОЛЫ ИСКУССТВ
№ 7, МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ № 142"
Руководствуясь Федеральным Законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Законом Рязанской области "О местном самоуправлении в Рязанской области", Уставом г. Рязани, учитывая большой опыт и положительные результаты работы коллективов названных муниципальных учреждений по созданию единого учебно - воспитательного комплекса "школа - детский сад - школа искусств", городской Совет решил:
1. Продлить действие решения от 29.10.1998 г. № 328 "О введении 15 % надбавки к заработной плате сотрудникам муниципальной общеобразовательной школы № 51, муниципальной детской школы искусств № 7, муниципального дошкольного образовательного учреждения № 142" на 1999 г.
2. Администрации города (Маматов П.Д.) обеспечить выплату надбавки в пределах ассигнований, выделенных на содержание учреждений образования в 1999 г.
3. Решение вступает в силу с момента его принятия.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по образованию, культуре, молодежной политике и спорту (Антонова В.А.).
Председатель Рязанского
городского Совета
Н.А.КОРНЕЕВА
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
