|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Рязанской области от 23.09.1998 № 496
"О РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Рязанские ведомости", № 194, 08.10.1998
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 сентября 1998 г. № 496
О РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ,
МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН,
УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ
В целях обеспечения социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей постановляю:
1. Утвердить прилагаемую региональную программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в Рязанской области на 1998 - 2000 годы (далее именуется - Программа) и мероприятия к ней. (Приложения № 1, № 2).
2. Экономическому комплексу (Кокорев В.И.), комплексу по социальной защите и социальным гарантиям (Трушин В.Н.), управлению по делам образования, науки и молодежной политики (Канунников А.Д.), отделу по работе с военнослужащими и работниками правоохранительных органов (Батуркин А.П.) администрации области, департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области (Иванов Н.А.) организовать обеспечение выполнения данной Программы.
3. Рекомендовать райгорадминистрациям области, военным комиссариатам области оказывать содействие и практическую помощь в выполнении указанной Программы.
4. Отделу по работе с военнослужащими и работниками правоохранительных органов администрации области (Батуркин А.П.) представлять по итогам завершения очередного года обобщенный отчет по выполнению мероприятий, обеспечивающих реализацию Программы.
5. Контроль за ходом выполнения данного постановления возложить на заместителя главы администрации области, руководителя комплекса по социальной защите и социальным вопросам Трушина В.Н.
Глава Администрации области
В.Н.ЛЮБИМОВ
Приложение № 1
к постановлению главы
Администрации области
от 23 сентября 1998 г. № 496
РЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
(ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ
УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ
СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 1998 - 2000 ГОДЫ
Оглавление
Паспорт программы
Основные разделы программы
Пояснительная записка
Содержание проблемы и обоснование необходимости программного подхода к переподготовке и трудоустройству военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Цели и задачи профессиональной переподготовки социальной реабилитации формирования рабочих мест, трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Механизм реализации программы.
Ресурсное обеспечение программы.
Контроль за ходом реализации программы.
Оценка эффективности программы.
Паспорт
региональной программы переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей
в Рязанской области на 1998 - 2000 годы
--------------------------T-------------------------------------¬
¦ Наименование Программы ¦Региональная программа переподготовки¦
¦ ¦и обеспечения занятости военнослужа-¦
¦ ¦щих (офицеров, прапорщиков, мичма-¦
¦ ¦нов), подлежащих увольнению в запас,¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной службы,¦
¦ ¦и членов их семей на 1998 - 2000 го-¦
¦ ¦ды. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Основание для разработки¦Постановление Правительства Российс-¦
¦ Программы ¦кой Федерации от 3 февраля 1998 г. N¦
¦ ¦153 "О Федеральной целевой программе¦
¦ ¦переподготовки и обеспечения занятос-¦
¦ ¦ти военнослужащих, подлежащих уволь-¦
¦ ¦нению в запас, граждан, уволенных с¦
¦ ¦военной службы, и членов их семей на¦
¦ ¦1998 - 2000 годы". ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Основные разработчики ¦Департамент федеральной государствен-¦
¦ Программы ¦ной службы занятости населения по Ря-¦
¦ ¦занской области. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Цель и задачи Программы ¦- Снижение социальной напряженности¦
¦ ¦в местах компактного проживания воен-¦
¦ ¦нослужащих и граждан, уволенных с во-¦
¦ ¦енной службы, путем регулирования¦
¦ ¦процесса их адаптации к гражданской¦
¦ ¦жизни; ¦
¦ ¦- создание условий для полного ис-¦
¦ ¦пользования интеллектуального и про-¦
¦ ¦фессионального потенциала бывших во-¦
¦ ¦еннослужащих; ¦
¦ ¦- формирование регионального механиз-¦
¦ ¦ма реализации прав военнослужащих,¦
¦ ¦уволенных в запас, и членов их семей¦
¦ ¦по профессиональной ориентации, пере-¦
¦ ¦подготовке и трудоустройству; ¦
¦ ¦- создание условий для поддержки и¦
¦ ¦развития предпринимательства. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Основные исполнители ¦Экономический комплекс; ¦
¦ Программы ¦комплекс по социальной защите и соци-¦
¦ ¦альным гарантиям; ¦
¦ ¦управление по делам образования, нау-¦
¦ ¦ки и молодежной политики; ¦
¦ ¦отдел по работе с военнослужащими и¦
¦ ¦работниками правоохранительных орга-¦
¦ ¦нов администрации Рязанской области; ¦
¦ ¦департамент федеральной государствен-¦
¦ ¦ной службы занятости населения по Ря-¦
¦ ¦занской области. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Сроки реализации ¦1998 - 2000 годы ¦
¦ Программы ¦ ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Перечень основных ¦Организационные мероприятия: ¦
¦ мероприятий Программы ¦- профессиональная ориентация воен-¦
¦ ¦нослужащих, подлежащих увольнению в¦
¦ ¦запас, граждан, уволенных с военной¦
¦ ¦службы, и членов их семей; ¦
¦ ¦- профессиональная переподготовка во-¦
¦ ¦еннослужащих, подлежащих увольнению в¦
¦ ¦запас, граждан, уволенных с военной¦
¦ ¦службы, и членов их семей; ¦
¦ ¦- обеспечение занятости граждан, уво-¦
¦ ¦ленных с военной службы, и членов их¦
¦ ¦семей. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Объемы, источники и ¦В рамках выделяемых финансовых¦
¦ механизм финансирования ¦средств из Государственного фонда за-¦
¦ ¦нятости населения Российской Федера-¦
¦ ¦ции (далее именуется - ГФЗН РФ) -¦
¦ ¦371,4 тыс. рублей.<*> ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Ожидаемые результаты ¦- Сохранение стабильности на рынке¦
¦ реализации Программы ¦труда в местах компактного прожива-¦
¦ ¦ния военнослужащих, граждан, уволен-¦
¦ ¦ных с военной службы, и членов их се-¦
¦ ¦мей на территории Рязанской области; ¦
¦ ¦- создание условий для реализации¦
¦ ¦прав бывших военнослужащих по пере-¦
¦ ¦подготовке и трудоустройству; ¦
¦ ¦- создание условий для развития мало-¦
¦ ¦го и среднего бизнеса. ¦
+-------------------------+-------------------------------------+
¦ Организация контроля ¦Контроль за выполнением программы¦
¦ за исполнением ¦возложен на руководителя комплекса по¦
¦ ¦социальной защите и социальным гаран-¦
¦ ¦тиям администрации Рязанской области.¦
L-------------------------+--------------------------------------
<*> При наличии средств ГФЗН РФ
Пояснительная записка
к региональной программе переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей
в Рязанской области на 1998 - 2000 годы
Экономическая и социальная реформы, начатые в стране, а также реформа Вооруженных Сил Российской Федерации привели к увеличению числа граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, остающихся в области, и прибывающих на территорию области из других регионов.
В настоящее время на территории Рязанской области проживает около 20 тысяч офицеров и прапорщиков, уволенных из Вооруженных Сил в запас или отставку. Ежегодно военными комиссариатами ставится на учет около одной тысячи человек. В связи с этим одним из приоритетов становится переподготовка и трудоустройство военнослужащих, уволенных в запас, а также появляется необходимость выделения в областном бюджете специальной строкой расходов на выполнение программы переподготовки граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
В целях эффективности и ускорения реализации данной программы предполагается широкое привлечение структурных подразделений администрации области, городов и районов, предприятий, организаций и учреждений.
Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей на 1998 - 2000 годы (далее именуется - Программа) подготовлена департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Рязанской области совместно с другими заинтересованными структурами администрации Рязанской области в соответствии с Федеральным законом "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральной целевой программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы и призвана обеспечить дальнейшее развитие системы профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства данной категории граждан.
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
программного подхода к переподготовке и трудоустройству
военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их семей
В условиях продолжающегося сокращения Вооруженных Сил Российской Федерации огромное значение приобретает задача обеспечения социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на этапе их интегрирования в гражданскую деятельность и использования в дальнейшем творческого потенциала этой категории.
В области расположены воинские соединения и части различной принадлежности:
По линии Министерства обороны Российской Федерации:
- части и учреждения центрального подчинения и Московского военного округа.
По линии Министерства внутренних дел Российской Федерации:
- части и подразделения внутренних войск и другие.
По другим ведомствам:
- центр связи ФАПСИ, части и подразделения железнодорожных войск, территориальные структуры управления ФСБ РФ.
Степень обустройства размещенных здесь войсковых частей и подразделений, а также граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, обусловливают гарантию стабильности в регионе, а кадровый состав уволенных с военной службы - потенциал трудовых ресурсов, обладающих высоким уровнем технической подготовки, организованности и самостоятельности в принятии деловых решений, который способен обеспечить более высокое качество труда.
Как и в целом по Российской Федерации, процесс обращения граждан, уволенных с военной службы, в органы службы занятости региона также имеет тенденцию к росту, хотя и не носит массового характера. Так, в 1996 году в органы службы занятости области обратилось 233 человека данной категории, из них 84 - офицеры запаса; в 1997 году эти показатели составляли 264 и 105 человек соответственно; за 1 полугодие 1998 года число обратившихся составило 263 человека, из которых 169 - бывшие офицеры и прапорщики. Кроме того, по вопросу трудоустройства в этом периоде обратилось 44 человека из числа членов семей военнослужащих.
Все это вызывает необходимость комплексного подхода к проблеме социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и предусматривает:
- организацию подготовки по гражданским специальностям;
- содействие развитию предпринимательской деятельности.
2. Цели и задачи профессиональной переподготовки,
социальной реабилитации, формирования рабочих мест,
трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас,
граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
Цель - формирование регионального механизма реализации прав военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей по профессиональной ориентации, переподготовке и трудоустройству, создание условий адаптации к гражданской жизни с учетом их специальности и ситуации на рынке труда.
Программа предусматривает решение следующего комплекса задач:
- изучение, исследование и анализ службой занятости населения обстановки на рынке труда военнослужащих;
- организация контактов службы занятости с командованием воинских частей, соединений, военных комиссариатов представителями местных органов власти по выявлению потребностей военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, в трудоустройстве, получении профессиональной переподготовки и создание на этой основе профессионально - квалификационного банка данных;
- постоянное информирование военнослужащих, уволенных в запас, о текущей и перспективной потребности в кадрах, о социально - экономических и профессиональных характеристиках рабочих мест;
- взаимодействие с руководителями предприятий различных форм собственности по расширению возможностей трудоустройства военнослужащих, уволенных в запас;
- поддержка связей и взаимодействие с общественными объединениями (организациями), имеющими военно - социальную направленность;
- организация сотрудничества с региональными административными, банковскими, предпринимательскими и общественными структурами по вопросам переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
- создание условий для поддержки и развития предпринимательства бывших военнослужащих в соответствии с социально - экономическими потребностями региона и имеющимися местными ресурсами.
Программу предполагается осуществить в период с 1998 по 2000 годы. Она позволит уменьшить трудности, переживаемые военнослужащими, уволенными в запас, гражданами, уволенными с военной службы, а также членами их семей при переходе к гражданской жизни, создать необходимые условия для функционирования системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации.
3. Механизм реализации Программы
Основными исполнителями Программы являются структурные подразделения администрации Рязанской области, задачами которых являются:
- издание необходимых нормативных правовых актов главой администрации по реализации прав военнослужащих, уволенных в запас, в сфере образования и труда в соответствии с действующим законодательством;
- определение базовых образовательных учреждений по профессиональной переподготовке военнослужащих, уволенных в запас;
- привлечение профессорско - преподавательского состава учебных заведений, расположенных на территории Рязанской области;
- поиск инвесторов в целях развития предпринимательской деятельности и организации новых рабочих мест;
- создание справочно - консультационного пункта;
- организация экспертизы бизнес - планов бывших военнослужащих в сфере предпринимательства.
4. Ресурсное обеспечение Программы
Финансирование Программы будет осуществляться в пределах выделяемых финансовых средств из ГФЗН РФ.
Выделенные средства будет направлены на профориентацию и психологическую поддержку, подготовку и переподготовку бывших военнослужащих по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда, организацию предпринимательской деятельности, материальную поддержку.
Изменения и дополнения вносятся в Программу на основании решений главы администрации области и областной межведомственной комиссии по социальным вопросам военнослужащих и членов их семей и других нормативных документов вышестоящих организаций.
Уменьшение затрат на реализацию Программы возможно за счет централизации использования оборудования, помещений, имеющихся на территории Рязанской области.
5. Контроль за ходом реализации Программы
Контроль за ходом выполнения программных мероприятий осуществляется комплексом по социальной защите и социальным гарантиям администрации Рязанской области.
На начальном этапе особое внимание уделяется организационным вопросам:
- отрабатывается механизм взаимодействия исполнителей Программы; определяется перечень учебных заведений (центров), осуществляющих переподготовку военнослужащих запаса; заключаются договоры с учебными заведениями, проводящими переобучение военнослужащих запаса;
- осуществляется выбор оптимальных форм и методов обучения;
- организуется учебно - производственный процесс и его материально - техническое обеспечение.
С учетом результатов, полученных на начальном этапе, основное внимание уделяется совершенствованию методики переподготовки и обеспечению занятости, уточнению Программы в зависимости от изменяющихся социально - экономических условий, в том числе в региональном аспекте, совершенствованию взаимодействия исполнителей программы, прогнозированию процессов, происходящих на рынке труда, поиску инвесторов и предпринимателей с целью привлечения средств, организации малого и среднего бизнеса.
Проверку переподготовки граждан, уволенных с военной службы, в учебных заведениях осуществляет областная межведомственная комиссия по социальным вопросам военнослужащих и членов их семей.
6. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы позволит за счет дальнейшего совершенствования организации переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, и граждан, уволенных с военной службы, с учетом потребностей регионального рынка труда в специалистах различного профиля, создания условий для поддержки и развития предпринимательства более полно использовать интеллектуальные и профессиональные возможности бывших военных специалистов, снять социальную напряженность в местах их компактного проживания.
Приложение № 2
к постановлению главы
Администрации области
от 23 августа 1998 г. № 496
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО РЕАЛИЗАЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ,
ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС,
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
В РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1998 - 2000 ГОДЫ
------------------------------T-------------------T------T----------------T--------------¬
¦ ¦ ¦Срок ¦ Объем ¦ Источники ¦
¦ ¦ Исполнители ¦испол-¦финансирования ¦финансирования¦
¦ ¦ ¦нения ¦ (тыс. руб.) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +----T-----T-----+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦1998¦ 1999¦ 2000¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦ Организационные мероприятия ¦
+-----------------------------T-------------------T------T----T-----T-----T--------------+
¦1. Ежегодно анализировать си-¦департамент феде-¦посто-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦туацию на областном рынке¦ральной государс-¦янно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда бывших военнослужащих в¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи с их увольнением с во-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦енной службы и рассматривать¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на заседании межведомственной¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссии по социальным вопро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сам военнослужащих и членов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦их семей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦2. Разработать Соглашение¦департамент феде-¦1998 г¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦между военным комиссариатом¦ральной государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Рязанской области и департа-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ментом федеральной государс-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦твенной службы занятости на-¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦селения по Рязанской области¦ти, военный комис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦о совместном решении задач,¦сариат области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связанных с трудоустройством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и переподготовкой бывших во-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦еннослужащих. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦ Профессиональная ориентация военнослужащих, ¦
¦ подлежащих увольнению в запас, граждан, ¦
¦ уволенных с военной службы, и членов их семей ¦
+-----------------------------T-------------------T------T----T-----T-----T--------------+
¦3. Создать на базе учебного¦департамент феде-¦1998 -¦71,8¦22,8 ¦22,8 ¦Государствен- ¦
¦центра департамента федераль-¦ральной государс-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ный фонд заня-¦
¦ной государственной службы¦твенной службы за-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦
¦занятости населения по Ря-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния РФ ¦
¦занской области консультаци-¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онный пункт. ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Работу пункта организовать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в форме индивидуальных и кол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лективных консультаций с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦привлечением различных специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦алистов службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Обеспечить пункт необходи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мой оргтехникой и норматив-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но - правовыми документами. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦4. Оказать содействие в¦департамент феде-¦1998 г¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оформлении рекламно - инфор-¦ральной государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мационных стендов для военно-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦служащих, подлежащих увольне-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нию в запас, в помещениях во-¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦енкоматов. ¦ти, военный комис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сариат области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦ Профессиональная переподготовка военнослужащих, ¦
¦ подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных ¦
¦ с военной службы, и членов их семей ¦
+-----------------------------T-------------------T------T----T-----T-----T--------------+
¦5. Определить на конкурсной¦областная межве-¦1998 г¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основе базовые учебные заве-¦домственная комис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дения (центры) по профессио-¦сия по социальным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нальной подготовке военнослу-¦вопросам военнослу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жащих, уволенных с военной¦жащих и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, и членов их семей. ¦семей, департамент¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральной госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти, управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦делам образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦науки и молодежной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦политики админист-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рации области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦6. Определить основные нап-¦областная межве-¦1998 г¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦равления взаимодействия с не-¦домственная комис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственными учебными за-¦сия по социальным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведениями (центрами). ¦вопросам военнослу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жащих и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦семей, департамент¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральной госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти, управление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по делам образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния, науки и моло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дежной политики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦7. Заключить договоры с него-¦департамент феде-¦1998 г¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сударственными учебными заве-¦ральной государс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дениями (центрами), проводя-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щими переобучение военнослу-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жащих запаса. ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦8. Осуществить переподготовку¦департамент феде-¦1998 -¦75,0¦85,0 ¦94,0 ¦Государствен- ¦
¦150 граждан, уволенных с во-¦ральной государс-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ный фонд заня-¦
¦енной службы и обратившихся в¦твенной службы за-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦
¦службу занятости: ¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния РФ ¦
¦1998 г. - 45 человек, ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1999 г. - 50 человек, ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2000 г. - 55 человек. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦9. Проводить проверку качест-¦областная межве-¦еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ва переподготовки граждан,¦домственная комис-¦годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уволенных с военной службы, в¦сия по социальным¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных заведениях с привле-¦вопросам военнослу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чением членов областной меж-¦жащих и членов их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведомственной комиссии. ¦семей, департамент¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федеральной госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дарственной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦10. Систематически организо-¦департамент феде-¦1998 -¦ ¦ ¦ ¦Государствен- ¦
¦вывать публикации в печати по¦ральной государс-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ный фонд заня-¦
¦вопросам профориентации и¦твенной службы за-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦
¦профобучения военнослужащих,¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния РФ ¦
¦отражать эту тематику в радио¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- и телепередачах. ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦ Содействие в трудоустройстве ¦
+-----------------------------T-------------------T------T----T-----T-----T--------------+
¦11. Обеспечивать приоритетное¦департамент феде-¦в те- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройство, направление¦ральной государс-¦чение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на профобучение и переподго-¦твенной службы за-¦перио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦товку граждан, уволенных с¦нятости населения¦ да ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военной службы, и членов их¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦семей. ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦12. Проводить семинары с ра-¦департамент феде-¦еже- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботодателями, использующими¦ральной государс-¦годно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труд военнослужащих, уволен-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных с военной службы, и чле-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нов их семей. ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦13. Оказывать содействие во-¦департамент феде-¦1998 -¦ ¦ ¦ ¦Государствен- ¦
¦еннослужащим, изъявившим же-¦ральной государс-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ный фонд заня-¦
¦лание заниматься предпринима-¦твенной службы за-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦тости населе-¦
¦тельской деятельностью. ¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния РФ ¦
¦ При наличии средств ока-¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зывать финансовую поддержку¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦при организации собственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дела. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦14. Подготовить справочный¦учебный центр де-¦1998 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материал для начинающих¦партамента феде-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предпринимателей и распрост-¦ральной государс-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ранить его в частях гарнизо-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на, расположенных на террито-¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рии области. ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦15. Оказывать консультацион-¦учебный центр де-¦1998 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ные услуги малым предприяти-¦партамента феде-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ям, в том числе в разработке¦ральной государс-¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бизнес - планов и инвестици-¦твенной службы за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онных проектов. ¦нятости населения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по Рязанской облас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+--------------+
¦16. Проводить в местах ком-¦военный комиссариат¦1998 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пактного проживания военнос-¦области, департа-¦2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лужащих активные формы рабо-¦мент федеральной¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ты, направленные на целевое¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦решение проблем трудоустройс-¦службы занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тва граждан, уволенных с во-¦населения по Ря-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦енной службы, и членов их се-¦занской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------+-------------------+------+----+-----+-----+---------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
