|  |
"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА"
(утв. Постановлением главы Администрации города Рязани от 21.11.1997 № 5133)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации города Рязани от 09.07.1999 № 3624
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением главы
Администрации г. Рязани
от 21.11.97 г. № 5133
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
1. Общие положения
1.1. Управление культуры и искусства, именуемое в дальнейшем "Управление", является бюджетным структурным подразделением администрации г. Рязани и подчиняется непосредственно Зам. главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.
1.2. Управление создается распоряжением Главы администрации города в соответствии со структурой администрации, утвержденной представительным органом местного самоуправления.
1.3. Управление создается от имени Главы городской администрации и по его поручению для осуществления исполнительно-распорядительных функций управления культурой города и реализует свою деятельность на территории, подведомственной органам местного самоуправления.
1.4. Управление в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, решениями, постановлениями, распоряжениями органов местного самоуправления, а также указаниями и поручениями руководителей администрации, Уставом г. Рязани и настоящим Положением.
1.5. Управление в пределах своей компетенции от имени администрации города вступает в правоотношения с юридическими и физическими лицами, имеет расчетный счет, обособленный баланс, гербовую печать и штампы. Руководящие работники и специалисты Управления не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
1.6. Управление является юридическим лицом.
2. Основные задачи
Главными задачами Управления являются:
2.1. Возрождение, сохранение и развитие национальной культуры.
2.2. Формирование сети организаций и учреждений культуры и искусства, поиск новых нетрадиционных форм их взаимодействия.
2.3. Осуществление городских и региональных программ развития города, его жителей и инфраструктур.
2.4. Организация и внедрение проектов подготовки и переподготовки специалистов, проведение научно-исследовательских работ.
2.5. Развитие разнообразных направлений, видов и жанров искусств, народных промыслов и ремесел, поддержка профессиональных самодеятельных творческих коллективов и исполнителей.
2.6. Создание условий для решения актуальных проблем культуры и формирования эстетической среды города.
2.7. Координация деятельности Управления со структурными подразделениями городской администрации и служб, предприятий и организаций города в целях выполнения возложенных на него задач и функций.
3. Организация деятельности
3.1. Работой Управления руководит начальник, назначаемый и освобождаемый от должности Главой администрации города. Начальник подчиняется непосредственно Зам.главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам и несет персональную ответственность за деятельность Управления.
3.2. Начальник Управления обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на Управление, согласует его деятельность с работой других подразделений городской администрации:
- организует планирование и реализацию планов работы Управления;
- определяет по согласованию с заместителем главы по социальной сфере и гуманитарным вопросам внутреннюю структуру Управления, утверждает положение о его структурных подразделениях, должностные инструкции работников Управления;
- готовит к утверждению штатное расписание Управления в пределах общего фонда оплаты труда и численности работников, устанавливаемых Главой администрации;
- организует работу по подбору и расстановке кадров и их увольнению в установленном порядке, контролирует соблюдение производственной и исполнительной дисциплины, поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников управления;
- распоряжается имуществом управления, включая его денежные средства;
- устанавливает для подчиненных организаций и сотрудников распорядок рабочего времени, режим и сменность работы, порядок предоставления выходных дней, отпуска по согласованию с администрацией города;
- издает за своей подписью приказы по управлению и подведомственным ему структурам по всем вопросам в пределах своей компетенции.
3.3. Сотрудники управления в своей деятельности руководствуются положением о функциональных обязанностях (должностными инструкциями), разработанными на основе настоящего положения, регламента администрации и других материалов, регламентирующих их права и обязанности, с учетом конкретных условий и задач социально-культурного развития города.
3.4. управление может включать в себя отделы, службы, сектора, инспекции и другие структурные подразделения.
3.5. Структура и штат Управления утверждается Главой администрации города.
3.6. Для финансового обслуживания Управления, находящихся на бюджете муниципальных учреждений культуры, учебных заведений и других подведомственных Управлению структур создается централизованная бухгалтерия Управления. Компетенция главного бухгалтера, и функциональные обязанности других работников централизованной бухгалтерии Управления определяются действующим законодательством РФ.
3.7. По решению Зам.главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам или Начальника Управления в случае необходимости при Управлении могут создаваться советы или комиссии. Персональный состав и положение о них утверждается Начальником Управления.
3.8. Материально-финансовое обеспечение работы Управления составляют:
- имущество, переданное Управлению или приобретенное им для выполнения функций, предусмотренных настоящим положением;
- финансовые средства, выделенные из городского бюджета и внебюджетных фондов на расходы, связанные с выполнением функции;
- финансовые средства и иные ресурсы, мобилизуемые Управлением из других источников, в т.ч. целевые пожертвования;
- финансовые средства, полученные в результате выполненных работ по договорам.
3.9. Управление может создавать организации и учреждения для выполнения основных задач и функций.
3.10. Реорганизация и ликвидация Управления производится на основании распоряжения Главы администрации по согласованию с представительным органом местного самоуправления.
3.11. Управление осуществляет ликвидацию, реорганизацию и другие организационно-правовые действия в подведомственных учреждениях в рамках существующих норм и законов.
4. Организационная структура
4.1. Организационная структура по управлению культуры и искусства, утвержденная Главой администрации города прилагается (Приложение № 1).
5. Функции
В рамках решения основных задач Управление выполняет следующие функции:
5.1. Готовит проекты постановлений и распоряжений, главы администрации, обеспечивает подготовку документов и рабочих материалов для Главы администрации по его поручению, касающихся вопросов культуры.
5.2. Участвует в разработке концепций долгосрочных программ и прогнозов в области культуры, обеспечивает контроль за выполнением намеченных мероприятий.
5.3. Готовит проекты нормативных актов, регламентирующих правоотношения юридических и физических лиц в области культуры.
5.4. Обрабатывает корреспонденцию по вопросам культуры, рассматривает жалобы и претензии, ведет прием посетителей и переписку с предприятиями и гражданами.
5.5. Поддерживает инновационные проекты.
5.6. Организует и проводит в городе массовые праздники и представления.
5.7. Обеспечивает учреждения культуры финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами, улучшает условия труда и быта их работников.
5.8. Осуществляет взаимодействие творческих союзов города, общественных организаций и творческих объединений с научно-теоретическим и творческим потенциалом Рязанского филиала Московского государственного университета культуры, Рязанского музыкального училища им. братьев Пироговых, другими учреждениями культуры и искусства.
5.9. Организует на территории города работу муниципальных учебных заведений, учреждений культуры и искусства, осуществляет координацию, методическое руководство, инспектирование и контроль их деятельности.
5.10. Обеспечивает информационную поддержку учреждения культуры, учебных заведений, способствует пропаганде их деятельности.
5.11. Осуществляет другие функции не предусмотренные Положением, но касающиеся настоящим реализации прав и интересов работников муниципальной сферы культуры.
6. Права
Для выполнения возложенных на него функций Управление имеет право:
6.1. Получать от подразделений городской администрации и подведомственных им организаций информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на Управление.
6.2. Осуществлять свои функции через городские организации, ведомственные, общественные и иные центры культуры и искусства.
6.3. Созывать совещания руководителей и представителей учреждений культуры, других организации, действующих на территории города по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Управление функций.
6.4. Представлять интересы администрации в учреждениях, организациях, предприятиях и органах городской и областной исполнительной власти по вопросам культуры.
6.5. Отменять или приостанавливать действия приказов руководителей подведомственных учреждений культуры, если они противоречат законодательным актам, решениям органов местного самоуправления по согласованию с Зам.главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.
6.6. Давать указания организациям и учреждениям культуры на территории города и требовать их исполнения.
6.7. Представлять г. Рязань по всем видам и направлениям деятельности в сфере культуры и искусства как в пределах СНГ, так и за рубежом.
6.8. Учреждать различные фонды и общественные советы, деятельность которых способствует развитию культуры города.
6.9. Выступать в качестве учредителя муниципальных учреждений образования (ДМШ, ДШИ, ДМХШ, лицея искусств), учреждений культуры и искусства, осуществлять их лицензирование, утверждать сметы расходов, штатное расписание, назначать на должность и освобождать от нее в установленном действующим законодательством порядке их руководителей, а также проводит аттестацию работников данных учреждений.
6.10. Участвовать в организации и развитии международных культурных связей, контактов, культурных обменов, содействовать активному участию рязанских коллективов, а также талантливых индивидуальных исполнителей в международных конкурсах, фестивалях, организовывать рекламно-продюссерскую деятельность.
6.11. Вносить предложения в органы местного самоуправления по осуществлению финансирования сферы культуры города согласно установленным нормативно-правовым и организационным актам Президента, Правительства РФ.
6.12. Осуществлять прямое финансирование через централизованную бухгалтерию управления учрежденных им учебных заведений, учреждений культуры и других подведомственных Управлению учреждений и структур.
6.13. Принимать в необходимых случаях совместные постановления и решения с другими структурными подразделениями администрации города, государственными и муниципальными учреждениями, общественными организациями.
7. Ответственность
7.1. Управление в вопросах кадровой и финансовой политики подотчетно Зам.главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.
7.2. Управление обязано предоставлять необходимую информацию о состоянии дел в подведомственных ему сферах деятельности Главе администрации. Зам. главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам и по их поручению - представительному органу местного самоуправления, вышестоящим исполнительно - распорядительным органам.
Приложение № 1
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Начальник управления
¦
¦
+- Специалист 1 категории
¦
-----------------+--------------------¬
¦ ¦
Заместитель начальника управления, Начальник отдела искусств
начальник отдела учебных заведений и и организации досуга
муниципальных учреждений культуры ¦
¦ ¦
¦ ¦
Ведущий специалист +- Ведущий специалист
¦
¦
L- Специалист 1 категории
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
