Законодательство Рязанской области Рязанская область Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Рязанской области от 26.07.2006 № 193 (ред. от 13.08.2008) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ" (вместе с "ПЕРЕЧНЕМ ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ, ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПОВЫШЕННЫЕ МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ") Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Рязанские ведомости", N№ 187-188, 03.08.2006. ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 июля 2006 г. № 193 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 23.05.2007 № 135, от 17.12.2007 № 341, от 13.08.2008 № 165) ------------------------------------------------------------------ --> примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Рязанской области от 31 декабря 2004 года "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" имеет номер 171-ОЗ, а не 171-ФЗ. ------------------------------------------------------------------ В соответствии с Законом Рязанской области от 31 декабря 2004 года № 171-ФЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановлением Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры согласно Приложению. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления Рязанской области рассмотреть вопрос об утверждении соответствующих положений об оплате труда работников муниципальных учреждений в сфере культуры. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Рязанской области Т.Н.Панфилову. Губернатор Рязанской области Г.И.ШПАК Приложение к Постановлению Правительства Рязанской области от 26 июля 2006 г. № 193 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ (в ред. Постановлений Правительства Рязанской области от 23.05.2007 № 135, от 17.12.2007 № 341, от 13.08.2008 № 165) 1. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры (далее - Положение) разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Рязанской области от 31 декабря 2004 г. № 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", Постановления Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области", других законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда. 1.2. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работникам государственных учреждений в сфере культуры Рязанской области (далее по тексту - государственные учреждения), финансируемых за счет средств областного бюджета. 1.3. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников государственных учреждений, находящихся на финансировании областного бюджета на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (Единая тарифная сетка), и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера. 1.4. Государственные учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемой ими работы учтены в размерах ставок (окладов), определяемых на основе Единой тарифной сетки. 2. Порядок определения ставок (окладов) 2.1. Тарифные ставки (оклады) работников государственных учреждений определяются исходя из Единой тарифной сетки, утвержденной в установленном порядке. 2.2. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки определяется Правительством Рязанской области. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки определяются Правительством Рязанской области исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых Правительством Рязанской области межразрядных тарифных коэффициентов. 2.3. С учетом направленности основной деятельности все учреждения культуры объединяются в три группы: - учреждения исполнительских искусств: театры и оркестры всех жанров, концертные учреждения, филармонии, хоры, танцевальные и музыкальные ансамбли, ансамбли песни и танца; - культурно-просветительные учреждения: библиотеки, музеи, музейно-выставочные центры, научно-методические центры народного творчества; - учреждения охраны и сохранения объектов культурного наследия: центры сохранения культурного наследия. 2.4. При определении разряда оплаты труда руководящих работников государственных учреждений учитывается группа по оплате труда. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей производится управлением культуры и массовых коммуникаций Рязанской области. 2.5. Квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей. Оклады заместителей устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного по Единой тарифной сетке. 2.6. Квалификационные характеристики по должностям главного бухгалтера, главного инженера, начальников отделов, служб и цехов, а также отдельных специалистов и технических исполнителей, не указанных в настоящем Положении, определяются в порядке, установленном Постановлением Правительства Рязанской области от 08.02.2005 № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области". 2.7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 2.8. Разряды оплаты труда руководителей, художественного и артистического персонала театральных, хоровых, музыкальных и танцевальных коллективов учреждений, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными Единой тарифной сеткой. 2.9. Разряды оплаты труда руководителей и работников библиотечных и музейных учреждений для слепых и глухих; руководителей и специалистов культурно-просветительных учреждений и учреждений охраны и сохранения объектов культурного наследия, имеющих ученую степень кандидата наук и работающих по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников); лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях, учреждениях исполнительских искусств и учреждениях охраны и сохранения объектов культурного наследия и имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными Единой тарифной сеткой. 2.10. Разряды оплаты труда устанавливаются на два разряда выше по сравнению с Единой тарифной сеткой лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях, учреждениях исполнительских искусств и сохранения объектов культурного наследия и имеющим почетное звание "Народный артист". 2.11. Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, а также особо сложных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки исходя из 9 - 10, 11 - 12 разрядов Единой тарифной сетки по перечню согласно Приложению № 2 к настоящему Положению. 2.12. Специалистам государственных учреждений культуры, работающим в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады). 2.13. Оплата труда работников государственных учреждений помимо должностных окладов включает виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, порядок их применения. 3. Определение разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных учреждений 3.1. Разряды оплаты труда по должностям работников государственных учреждений определяются: --------------------------------------------------------------------T--------¬ ¦ Наименование должностей работников ¦Диапазон¦ ¦ ¦разрядов¦ +-------------------------------------------------------------------+--------+ ¦ 1. Руководители учреждений ¦ ¦ ¦ исполнительских искусств ¦ ¦ ¦Директор (театры и оркестры всех жанров, концертные учреждения,¦14 - 17 ¦ ¦филармонии, хоры, танцевальные и музыкальные ансамбли, ансамбли¦ ¦ ¦песни и танца) культурно-просветительного учреждения ¦ ¦ ¦Директор (заведующий) библиотеки ¦13 - 16 ¦ ¦Директор: музея ¦13 - 16 ¦ ¦музейно-выставочного центра ¦13 - 16 ¦ ¦научно-методического центра народного творчества ¦12 - 16 ¦ ¦Начальник учреждения охраны и сохранения объектов культурного¦ ¦ ¦наследия ¦15 - 17 ¦ ¦Главный администратор ¦11 - 14 ¦ ¦Главный библиограф ¦11 - 14 ¦ ¦Главный библиотекарь ¦11 - 14 ¦ ¦Главный хранитель библиотечных фондов ¦12 - 15 ¦ ¦Главный хранитель музейных фондов ¦12 - 15 ¦ ¦Заведующий: ¦ ¦ ¦отделом (сектором) библиотеки ¦11 - 14 ¦ ¦отделом (сектором) музея ¦11 - 14 ¦ ¦отделом (сектором) научно-методического центра народного творчества¦11 - 14 ¦ ¦билетными кассами ¦ 5 - 6 ¦ ¦костюмерной ¦ 7 - 8 ¦ ¦производственной мастерской ¦11 - 14 ¦ ¦реставрационной мастерской музея ¦11 - 14 ¦ ¦филиалом библиотеки ¦11 - 14 ¦ ¦филиалом музея ¦11 - 14 ¦ ¦художественно-оформительской мастерской ¦ 9 - 12 ¦ ¦Ученый секретарь библиотеки ¦11 - 14 ¦ ¦Ученый секретарь музея ¦11 - 14 ¦ ¦Художественный руководитель научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦творчества ¦12 - 15 ¦ +-------------------------------------------------------------------+--------+ ¦ 2. Художественный персонал ¦ ¦ ¦ учреждений исполнительских искусств ¦ ¦ ¦Художественный руководитель ¦15 - 18 ¦ ¦Главные: ¦ ¦ ¦Режиссер ¦14 - 17 ¦ ¦дирижер ¦14 - 17 ¦ ¦хормейстер ¦14 - 17 ¦ ¦балетмейстер ¦14 - 17 ¦ ¦художник ¦14 - 17 ¦ ¦Режиссер-постановщик ¦13 - 15 ¦ ¦Балетмейстер-постановщик ¦13 - 15 ¦ ¦Художник-постановщик ¦13 - 15 ¦ ¦Дирижер ¦13 - 15 ¦ ¦Балетмейстер ¦ 9 - 12 ¦ ¦Хормейстер ¦ 9 - 12 ¦ ¦Художники всех специальностей: ¦ ¦ ¦художник-бутафор ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник-гример ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник-декоратор ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник-конструктор ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник-скульптор ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник по свету ¦ 9 - 14 ¦ ¦художник-модельер театрального костюма ¦ 9 - 14 ¦ ¦Руководитель литературно-драматургической части ¦11 - 14 ¦ ¦Заведующий музыкальной частью ¦11 - 14 ¦ ¦Заведующий художественно-постановочной частью ¦12 - 15 ¦ ¦Помощник главного режиссера (художественного руководителя),¦ ¦ ¦заведующий труппой ¦11 - 13 ¦ ¦Концертмейстер по классу вокала (балета) ¦10 - 13 ¦ ¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 8 - 11 ¦ ¦Репетитор по вокалу ¦ 8 - 11 ¦ ¦Репетитор по балету ¦ 8 - 11 ¦ ¦Репетитор по технике речи ¦ 6 - 8 ¦ ¦Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;¦ ¦ ¦помощник режиссера ¦ 7 - 9 ¦ ¦Суфлер ¦ 5 - 7 ¦ ¦Звукооператор ¦ 6 - 9 ¦ +-------------------------------------------------------------------+--------+ ¦ 3. Артистический персонал ¦ ¦ ¦ учреждений исполнительских искусств ¦ ¦ ¦Артист балета ¦ 7 - 15 ¦ ¦Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального ансамбля ¦ 8 - 13 ¦ ¦Артист-вокалист (солист) ¦ 8 - 15 ¦ ¦Артист вспомогательного состава ¦ 5 - 6 ¦ ¦Артист драмы ¦ 8 - 15 ¦ ¦Артист (кукловод) театра кукол ¦ 8 - 15 ¦ ¦Артист оркестра ¦ 8 - 15 ¦ ¦Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра¦ ¦ ¦(ансамбля) ¦ 6 - 13 ¦ ¦Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового¦ ¦ ¦оркестров, оркестра народных инструментов ¦ 9 - 15 ¦ ¦Артист хора ¦ 6 - 12 ¦ ¦Артист хора ансамбля песни и танца хора ¦ 8 - 12 ¦ ¦Артисты - концертные исполнители (всех жанров) ¦ 5 - 15 ¦ ¦Аккомпаниатор-концертмейстер ¦ 6 - 14 ¦ ¦Лектор-искусствовед (музыковед) ¦12 - 15 ¦ ¦Чтец - мастер художественного слова ¦12 - 15 ¦ +-------------------------------------------------------------------+--------+ ¦ 4. Специалисты ¦ ¦ ¦Аккомпаниатор ¦ 6 - 8 ¦ ¦Архитектор-реставратор ¦10 - 13 ¦ ¦Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) ¦ 5 ¦ ¦Библиотекарь ¦ 6 - 11 ¦ ¦Библиограф ¦ 6 - 11 ¦ ¦Диктор ¦ 8 - 11 ¦ ¦Инспектор по охране объектов культурного наследия ¦ 9 - 11 ¦ ¦Культорганизатор ¦ 6 - 8 ¦ ¦Лектор-экскурсовод ¦ 6 - 11 ¦ ¦Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов ¦ 8 - 14 ¦ ¦Методист библиотеки, музея, научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦творчества ¦ 7 - 13 ¦ ¦Организатор экскурсий ¦ 6 - 8 ¦ ¦Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель¦ ¦ ¦музыкальной части дискотеки ¦ 7 - 8 ¦ ¦Редактор библиотеки, музея, научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦творчества ¦ 6 - 10 ¦ ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) ¦ 9 - 13 ¦ ¦Руководитель кружка, клуба по интересам ¦ 6 - 8 ¦ ¦Сотрудник службы безопасности ¦ 7 - 13 ¦ ¦Художник-постановщик ¦ 9 - 13 ¦ ¦Художник-реставратор ¦ 7 - 15 ¦ ¦Художник-фотограф ¦ 9 - 14 ¦ +-------------------------------------------------------------------+--------+ ¦ 5. Технические исполнители ¦ ¦ ¦Администратор (старший администратор) ¦ 7 - 11 ¦ ¦Контролер билетов ¦ 3 - 4 ¦ ¦Смотритель музейный ¦ 3 - 4 ¦ L-------------------------------------------------------------------+--------- 3.2. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры определяются согласно Приложению № 1 к настоящему Положению. 4. Виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера устанавливаются в целях материального стимулирования труда работников государственных учреждений. Основными критериями для установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера являются: исполнение должностных обязанностей работниками в условиях, отклоняющихся от нормальных (срочность и качество работ, знание и применение компьютерной и другой техники, иностранных языков и др.); выполнение непредвиденных, особо важных и ответственных работ; компетентность работников в принятии соответствующих решений, ответственность в работе по поддержанию высокого качества обеспечения деятельности учреждения; наличие стажа работы в сфере культуры и искусства. Надбавка стимулирующего характера устанавливается молодым специалистам со стажем работы в сфере культуры и искусства до трех лет. В отдельных случаях в целях стимулирования профессиональной творческой деятельности могут устанавливаться индивидуальные надбавки и доплаты конкретному работнику или творческому коллективу учреждения. Размер надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера каждому работнику устанавливаются приказом руководителя учреждения. Конкретный размер устанавливается в процентах к должностному окладу или в твердой сумме (рублях). Кроме того, в приказе руководителя учреждения указываются основания (критерии) для установления надбавки, доплаты и других выплат стимулирующего и компенсационного характера конкретному работнику учреждения и период их выплат. В зависимости от видов надбавка, доплата и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера исчисляются из тарифной ставки (оклада) по основной должности или выражаются в твердой сумме. Надбавка, доплата и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера, установленные в соответствии с настоящим Положением, выплачиваются одновременно с заработной платой за отработанное время и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка. Руководители учреждений организуют учет использования средств, выделенных на выплату надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителям учреждений устанавливаются приказом (распоряжением) руководителя вышестоящей организации по подведомственной подчиненности. Надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера руководителям и работникам за счет средств от предпринимательской и иного вида деятельности, направленных на оплату труда, учреждения устанавливают самостоятельно в порядке, установленном уставами и локальными нормативными актами. 4.1. Надбавки стимулирующего характера 4.1.1. Надбавка за выслугу лет в учреждениях в сфере культуры: ----------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Руководители и специалисты ¦ +----------------T----------------------------------------------------------------+ ¦При стаже работы¦размер надбавки (в процентах к месячной тарифной ставке (окладу)¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 10 до 15 лет ¦ 30 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 15 лет и выше¦ 40 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦ Технические исполнители ¦ +----------------T----------------------------------------------------------------+ ¦от 3 до 8 лет ¦ 10 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 8 до 13 лет ¦ 15 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 13 до 18 лет ¦ 20 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 18 до 23 лет ¦ 25 ¦ +----------------+----------------------------------------------------------------+ ¦от 23 лет и выше¦ 30 ¦ L----------------+----------------------------------------------------------------- Примечание: 1) выплата надбавки производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки; 2) в общий стаж включается: время работы в учреждениях культуры, искусства; время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти; время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждения культуры, искусства; время обучения работников учреждений культуры, искусства в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях культуры, искусства; время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры, искусства; время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, время трудовой деятельности в учреждениях, при условии соответствия занимаемой должности, должностям государственных учреждений в сфере культуры и искусства, вне зависимости от ведомственной принадлежности; надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой; ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка; (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 13.08.2008 № 165) 3) надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка; 4) при увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете; 5) стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется комиссией по установлению трудового стажа, каждое решение комиссии протоколируется. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения (организации) культуры, искусства; 6) основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавок, является трудовая книжка. 4.1.2. Надбавка за формирование, внедрение и распространение передовых информационных продуктов культуры; информационно-коммуникационных технологий, связанных с созданием "электронных продуктов" культуры (услуги виртуальных музеев, электронных библиотек и архивов, а также электронные каталоги и реестры культурного наследия, включая традиционное народное творчество), доступных для самых широких слоев населения; осуществление непрерывного мониторинга условий развития музеев, библиотек области: 30% к месячной тарифной ставке (окладу) - работникам государственных учреждений культуры "Музей истории молодежного движения", "Рязанский государственный областной художественный музей имени И.П.Пожалостина", "Государственный музей-заповедник С.А.Есенина"; 50% к месячной тарифной ставке (окладу) - работникам центральных областных универсальных научных библиотек; 40% к месячной тарифной ставке (окладу) - работникам прочих специальных областных библиотек. 4.1.3. Надбавка за формирование условий для непрерывного развития культуры и искусства посредством формирования "эффективной среды для экспериментирования и новаторства", за вклад в развитие искусства и культурную жизнь области, развитие межрегиональных и международных творческих связей, активизацию "живого" культурного обмена посредством гастрольной деятельности: 6000 рублей - артистам государственных учреждений культуры "Рязанский государственный ордена "Знак Почета" областной театр драмы", "Рязанский государственный областной театр для детей и молодежи", "Рязанский государственный областной театр кукол", "Рязанский областной музыкальный театр"; (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 17.12.2007 № 341) 75% к месячной тарифной ставке (окладу) - членам Рязанского государственного академического русского народного хора им. Е.Г.Попова (работникам государственного учреждения культуры "Рязанское областное гастрольно-концертное объединение "Рязаньконцерт"); 50% к месячной тарифной ставке (окладу) - работникам государственных учреждений культуры "Рязанский государственный ордена "Знак Почета" областной театр драмы", "Рязанский государственный областной театр для детей и молодежи", "Рязанский государственный областной театр кукол", "Рязанский областной музыкальный театр", "Рязанское областное гастрольно-концертное объединение "Рязаньконцерт" (за исключением художественных руководителей областных театров, директора ГУК "Рязанское областное гастрольно-концертное объединение "Рязаньконцерт" и лиц, перечисленных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта). (в ред. Постановления Правительства Рязанской области от 23.05.2007 № 135) 4.1.4. Надбавка руководителям учреждений в сфере культуры за формирование условий для развития конкуренции в области культуры, повышения статуса работников, подготовку и закрепление молодых кадров в отрасли: 50% к месячной тарифной ставке (окладу). 4.1.5. Надбавка молодым специалистам учреждений в сфере культуры со стажем работы до трех лет: минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" на соответствующий период. 4.1.6. Надбавка за знание иностранных языков: 10% к месячной тарифной ставке (окладу) - за знание одного языка; 15% к месячной тарифной ставке (окладу) - за знание двух языков. Примечание: выплата надбавок, установленных пунктами 4.1.1 - 4.1.6, осуществляется ежемесячно. 4.1.7. Другие выплаты стимулирующего характера: премии - единовременные (за выполнение заданий особой важности или сложности); - по итогам работы за месяц, квартал, год единовременные денежные поощрения - в связи с юбилеями, памятными датами. Примечание: премии и единовременные денежные поощрения выплачиваются из экономии фонда заработной платы приказом руководителя учреждения. 4.2. Надбавки компенсационного характера 4.2.1. Надбавка за работу в ночное время: не ниже 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра). 5. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей Показатели библиотечные учреждения --------------------T--------------------------T-------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое число ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс. человек) ¦ книговыдачи (тыс. экз.) ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ I ¦ свыше 35 ¦ свыше 700 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ от 10 до 15 ¦ от 210 до 315 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ от 2,5 до 10 ¦ от 50 до 210 ¦ L-------------------+--------------------------+-------------------------- музейные учреждения --------------------T--------------------------T-------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Количество посетителей в ¦ Количество экспонатов ¦ ¦ труда ¦ год (тыс. чел.) ¦ основного фонда (единиц ¦ ¦ ¦ ¦ хранения) ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ исторические и краеведческие музеи ¦ +-------------------T--------------------------T-------------------------+ ¦ I ¦ свыше 20 ¦ свыше 10000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 20 ¦ от 1500 до 10000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ от 1 до 5 ¦ от 500 до 1500 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ художественные (изобразительных и других видов искусств) ¦ +-------------------T--------------------------T-------------------------+ ¦ I ¦ свыше 25 ¦ свыше 5000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 25 ¦ от 1000 до 5000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ от 1 до 5 ¦ от 500 до 1000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ литературные, мемориальные и другие учреждения музейного типа ¦ +-------------------T--------------------------T-------------------------+ ¦ I ¦ свыше 20 ¦ свыше 5000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 20 ¦ от 1000 до 5000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ от 1 до 5 ¦ от 300 до 1000 ¦ L-------------------+--------------------------+-------------------------- ГУК "Научно-методический центр народного творчества" --------------------T--------------------------T-------------------------¬ ¦ Группа по оплате ¦ Количество клубных ¦Количество действующих в ¦ ¦ труда ¦ учреждений, центров ¦ течение года клубных ¦ ¦ ¦культуры и досуга и других¦ формирований в ¦ ¦ ¦учреждений клубного типа, ¦перечисленных учреждениях¦ ¦ ¦ которым оказывается ¦ и организациях ¦ ¦ ¦ методическая помощь ¦ ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ I ¦ свыше 800 ¦ свыше 3000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ II ¦ от 500 до 800 ¦ от 1500 до 3000 ¦ +-------------------+--------------------------+-------------------------+ ¦ III ¦ до 500 ¦ до 1500 ¦ L-------------------+--------------------------+-------------------------- ГУК "Центр сохранения объектов культурного наследия" -------------------------------------T----------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество объектов культурного ¦ ¦ ¦ наследия, подлежащих охране и ¦ ¦ ¦ сохранению ¦ +------------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 500 ¦ +------------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ от 300 до 500 ¦ +------------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ до 300 ¦ L------------------------------------+----------------------------------- Порядок отнесения к группам по оплате руководителей Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей (повышение, понижение) производится по результатам работы за прошедшие три года в соответствии со статистической отчетностью по приказу руководителя вышестоящей организации по подведомственной подчиненности учреждений. При отнесении учреждений, имеющих филиалы, отдельно расположенные структурные подразделения на правах отделов, к группам по оплате труда учитывается общее количество показателей в целом, включая показатели филиалов и отдельно расположенных отделов. Вновь созданные культурно-просветительные учреждения и учреждения охраны и сохранения объектов культурного наследия относятся к группам по оплате труда в зависимости от плановых показателей на год. При отнесении к группам по оплате труда руководителей в библиотечных учреждениях для слепых среднегодовое количество читателей и среднегодовое количество книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2,0. При ухудшении работы учреждений группа по оплате труда может понижаться на одну группу. Приложение № 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ (ТРЕБОВАНИЯ) ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ Общие положения 1. С учетом общего и особенного содержания труда работников учреждений культуры вводятся пять базовых схем должностных окладов: 1) руководителей; 2) художественного персонала учреждений исполнительских искусств; 3) артистического персонала учреждений исполнительских искусств; 4) специалистов всех видов учреждений культуры; 5) технических исполнителей. Должностные оклады всех категорий работников культуры, предусмотренные в схемах должностных окладов, определены с учетом разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников культуры, установленных в Единой тарифной сетке Рязанской области. 2. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравниваются по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей. 3. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся: выдающиеся деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творческой индивидуальностью, образным мышлением, способностью оригинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направленность театра, в совершенстве владеющие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств. Руководители Директор учреждения исполнительских искусств (театра и оркестра любого жанра, концертного учреждения, филармонии, хора, танцевального и музыкального ансамбля, ансамбля песни и танца) 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж административно-управленческой работы не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных учреждениях; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Директор (заведующий) библиотеки 13 - 16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет: 16 разряд - в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Директор музея 13 - 16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 16 разряд - в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Директор музейно-выставочного центра 13 - 16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 16 разряд - в центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в центрах, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Директор научно-методического центра народного творчества 12 - 16 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 16 разряд - в центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 - 15 разряды - в центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в центрах, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Начальник учреждения охраны и сохранения объектов культурного наследия 15 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 17 разряд - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 16 разряд - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 15 разряд - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Главный администратор учреждения исполнительского искусства 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Главный библиограф 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 5 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет. Главный библиотекарь 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет; 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа I категории) не менее 3 лет. Главный хранитель библиотечных фондов 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 15 разряд - в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Главный хранитель музейных фондов 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 15 разряд - в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) библиотеки 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 13 - 14 разряды - в отделе (секторе) библиотек, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в отделе (секторе) библиотек, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в отделе (секторе) библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) музея 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 13 - 14 разряды - в отделе (секторе) музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в отделе (секторе) музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в отделе (секторе) музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) научно-методического центра народного творчества 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 - 14 разряды - в отделе (секторе) центров, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в отделе (секторе) центров, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в отделе (секторе) центров, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий билетными кассами 5 - 6 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 5 - 6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий костюмерной 7 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7 - 8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий производственной мастерской 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 7 лет: 13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Заведующий реставрационной мастерской 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий филиалом библиотеки 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 - 14 разряды - в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий филиалом музея 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 13 - 14 разряды - в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Заведующий художественно-оформительской мастерской 9 - 12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 11 - 12 разряды - в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 10 - 11 разряды - в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 9 - 10 разряды - в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Ученый секретарь библиотеки 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 14 разряд - в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Ученый секретарь музея 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 14 разряд - в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 - 12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель научно-методического центра народного творчества 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 14 - 15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13 - 14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 - 13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей. Художественный персонал учреждений исполнительских искусств Художественный руководитель 15 - 18 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет: 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание "академический"), во всех остальных академических театрах и концертных организациях; 16 - 17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Примечание. Конкретные права, обязанности, дополнительные требования, а также условия оплаты творческой работы (постановка, художественное, музыкальное оформление спектакля, исполнение роли и т.п.), выполняемой художественным руководителем по месту основной работы и не входящей в круг обязанностей художественного руководителя, определяются при заключении трудового договора в установленном порядке. Главный режиссер 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Главный дирижер 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дирижера не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Главный хормейстер 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета; в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Главный балетмейстер 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности балетмейстера не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Главный художник 14 - 17 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника-постановщика не менее 5 лет: 16 - 17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; 14 - 15 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Режиссер-постановщик 13 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. Балетмейстер-постановщик 13 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. Художник-постановщик 13 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 15 разряд - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы не менее 5 лет; 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. Дирижер 13 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 - 15 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Балетмейстер 9 - 12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Хормейстер 9 - 12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-бутафор 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-гример 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-декоратор 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-конструктор 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-скульптор 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник по свету 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художник-модельер театрального костюма 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Руководитель литературно-драматургической части 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Заведующий музыкальной частью 11 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 13 - 14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, концертных учреждениях; 11 - 12 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Заведующий художественно-постановочной частью 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 14 - 15 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, концертных учреждениях; 12 - 13 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой 11 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ассистентов режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера или артиста не менее 3 лет: 12 - 13 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Концертмейстер по классу вокала (балета) 10 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12 - 13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Режиссер, звукорежиссер 8 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по вокалу 8 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по балету 8 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по технике речи 6 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера 7 - 9 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет. Суфлер 5 - 7 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 6 - 7 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, в театрах кукол; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Звукооператор 6 - 9 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах учреждений; 6 - 7 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Артистический персонал учреждений исполнительских искусств Артист балета 7 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет: артист балета - ведущий мастер сцены: 14 - 15 разряды - в театрах оперы и балета; артист балета высшей категории: 12 - 13 разряды - в театрах оперы и балета; 11 - 12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Выдающиеся танцевальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий в балетах, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкальных комедиях. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет: артист балета первой категории: 10 - 11 разряды - в театрах оперы и балета; 9 - 10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Отличные танцевальные, хорошие музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность. Исполнение первых и вторых партий в балетах, ведущих балетных партий в оперных спектаклях, значительных сольных и групповых танцевальных номеров в опереттах и музыкальных комедиях, технически сложных номеров в спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение ведущих партий в балетах. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет: артист балета второй категории: 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета; 7 - 8 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональная подготовка. Исполнение ансамблевых танцев и участие в массовых сценах и спектаклях всех жанров. В отдельных случаях - исполнение вторых партий и несложных сольных номеров. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет: 12 - 13 разряды - артист балета высшей категории в ансамбле песни и танца, танцевальном ансамбле. Выдающееся профессиональное мастерство, отличные музыкальные, танцевальные, сценические данные и яркая творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном ансамбле не менее 3 лет: 10 - 11 разряды - артист балета первой категории в ансамбле песни и танца, танцевальном ансамбле. Хорошие танцевальные, музыкальные и сценические данные, профессиональное мастерство и творческая индивидуальность. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет: 8 - 9 разряды - артист балета второй категории в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе. Танцевальные, музыкальные, сценические данные и необходимая профессиональная подготовка. Артист-вокалист (солист) 8 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет: 14 - 15 разряды - артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены; 12 - 13 разряды - артист-вокалист (солист) высшей категории. Выдающиеся вокальные, отличные музыкальные и сценические данные, высокое профессиональное мастерство, яркая творческая индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Исполнение ведущих и первых партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет: 10 - 11 разряды - артист-вокалист (солист) первой категории. Отличные вокальные, музыкальные и сценические данные, яркая творческая индивидуальность, профессиональное мастерство, исполнение ответственных (первых и вторых) партий и ролей в репертуаре театра. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет: 8 - 9 разряды - артист-вокалист (солист) второй категории. Хорошие вокальные, музыкальные и сценические данные, достаточный уровень профессионального мастерства. Исполнение партий и ролей второго и третьего плана, в т.ч. эпизодических, в театрах оперетты и музыкальной комедии. Участие в необходимых случаях в массовых сценах. Артист вспомогательного состава театров и концертных организаций 5 - 6 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы: 6 разряд - в театрах оперы и балета; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Артист драмы 8 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет: 14 - 15 разряды - артист драмы - ведущий мастер сцены; 12 - 13 разряды - артист драмы высшей категории. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, исполнение наиболее значительных и ответственных ролей, широкое признание публики. Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет: 10 - 11 разряды - артист драмы первой категории. Высокое профессиональное мастерство, отличные сценические данные, исполнение ведущих ролей в спектаклях театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: 8 - 9 разряды - артист драмы второй категории. Обладание необходимыми сценическими данными и мастерством, исполнение различных ролей в спектаклях. Артист (кукловод) театра кукол 8 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в кукольных театрах не менее 5 лет: 14 - 15 разряды - артист (кукловод) театра кукол - ведущий мастер сцены; 12 - 13 разряды - артист (кукловод) высшей категории театра кукол. Выдающиеся сценические данные, высокое профессиональное мастерство, совершенное владение техникой кукловождения. Исполнение наиболее значительных ролей, определяющих идейно-художественную направленность репертуара театра, признание зрительской аудитории. Высшее профессиональное образование и стаж работы в кукольных театрах не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в кукольных театрах не менее 3 лет: 10 - 11 разряды - артист (кукловод) первой категории театра кукол. Высокое профессиональное мастерство, хорошее владение техникой кукловождения, исполнение ответственных ролей в спектаклях театра. Высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: 8 - 9 разряды - артист (кукловод) второй категории театра кукол. Необходимые творческие данные и мастерство, владение техникой кукловождения, исполнение различных ролей в спектаклях театра. Артист оркестра 8 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет: ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов: 14 - 15 разряды - в театрах оперы и балета; 13 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; артист оркестра высшей категории: 12 - 13 разряды - в театрах оперы и балета; 11 - 12 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Отличные музыкальные данные, высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения, обширные знания в области репертуара музыкальных театров; большой опыт работы в оркестре, исполнение сольных партий по своей группе. К высшей категории относятся: концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок, вторых скрипок, альтов, виолончелей, контрабасов; вторые пульты указанных групп инструментов; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы; первая арфа, бас-тромбон, туба, литавры. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет: артист оркестра первой категории: 10 - 11 разряды - в театрах оперы и балета; 9 - 10 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Отличные музыкальные данные, достаточно высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. К первой категории относятся: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов, вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, второй фагот, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты, вторая арфа, рояль-челеста. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет: артист оркестра второй категории: 8 - 9 разряды - в театрах оперы и балета; 8 разряд - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Ко второй категории относятся остальные артисты оркестра, обладающие профессиональной подготовкой, в том числе молодые специалисты - выпускники музыкальных учебных заведений, овладевшие навыками оркестрового исполнения в процессе учебы. Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет: артист высшей категории: 12 - 13 разряды - в ансамбле песни и танца; 10 - 12 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Выдающееся исполнительское мастерство. Высокопрофессиональная читка нот с листа. Свободная импровизация в разных стилях и темпах. Возглавляет, при необходимости, группу однотипных оркестровых инструментов. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет: артист первой категории: 10 - 11 разряды - в ансамбле песни и танца; 8 - 9 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Высокое исполнительское мастерство. Импровизация в одном стиле. Хорошая читка оркестровых партий с листа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы: артист второй категории: 8 - 9 разряды - в ансамбле песни и танца; 6 - 7 разряды - в эстрадном оркестре (ансамбле). Обладание необходимым исполнительским мастерством и профессиональной подготовкой для исполнения оркестровых партий. Примечание. Указанные разряды устанавливаются также для артистов оркестров (ансамблей) культурно-просветительных учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию. Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов 9 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет: 14 - 15 разряды - артист высшей категории в симфоническом камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Выдающееся исполнительское мастерство и высокая музыкальная культура исполнения. Владение в совершенстве навыками чтения оркестровых партий. Возглавляет, при необходимости, группы однотипных оркестровых инструментов. К высшей категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров первых скрипок и виолончелей, вторых скрипок, альтов, контрабасов, бас-тромбонов, туб; первые голоса деревянных и медных духовых инструментов и их регуляторы; первая арфа, литавры; рояль, гитара, аккордеон, мелкие ударные инструменты, ударная установка; в духовых оркестрах: концертмейстеры и заместители концертмейстеров флейт, гобоев, фаготов; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, баритоны, теноры, ударные инструменты, контрабасы; в оркестрах народных инструментов: концертмейстеры и заместители концертмейстеров; солисты оркестра, виртуозно владеющие русскими народными инструментами (балалайка, домра, баян, гусли, жалейка, владимирский рожок и др.). Высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет: 12 - 13 разряды - артист первой категории в симфоническом, камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Высокий уровень техники и музыкальной культуры исполнения. Отличное владение навыками чтения оркестровых партий с листа. К первой категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах: третий и четвертый пульты первых скрипок и виолончелей, вторые пульты вторых скрипок, альтов, контрабасов; вторая флейта, второй гобой, второй кларнет, вторая и четвертая валторны, вторая труба, второй тромбон, мелкие ударные инструменты; в духовых оркестрах: вторые голоса флейты, гобоя; первые, вторые и третьи кларнеты, валторны, саксофоны, трубы, тромбоны, тубы, кларнеты, теноры, ударные, контрабасы, рояль, арфа. Высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы: 9 - 11 разряды - артист второй категории в симфоническом, камерном, эстрадно-симфоническом, духовом оркестрах, оркестре народных инструментов. Ко второй категории относятся: в симфонических, камерных, эстрадно-симфонических оркестрах и оркестрах народных инструментов - все остальные артисты оркестра; в духовых оркестрах: вторые и третьи голоса гобоя (английский рожок), вторые и третьи кларнеты, баритон, ударные. Артист хора 6 - 12 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет: артист хора высшей категории: 11 - 12 разряды - в театрах оперы и балета; 10 - 11 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет: артист хора первой категории: 9 - 10 разряды - в театрах оперы и балета; 8 - 9 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет: артист хора второй категории: 7 - 8 разряды - в театрах оперы и балета; 6 - 7 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол. Артист хора ансамбля песни и танца 8 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет: 12 - 13 разряды - артист хора высшей категории в ансамбле песни и танца. Творческая индивидуальность, яркий, красивый по тембру голос полного диапазона и высокое профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет: 10 - 11 разряды - артист хора первой категории в ансамбле песни и танца. Хорошие голосовые данные, вокальная культура и профессиональное мастерство. Владение средствами вокально-хоровой техники. Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет: 8 - 9 разряды - артист хора второй категории в ансамбле песни и танца. Соответствующая профессиональная подготовка и квалификация. Артисты - концертные исполнители (всех жанров) 5 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет: 15 разряд - артисты - концертные исполнители - ведущие мастера сцены; 13 - 14 разряды - артисты - концертные исполнители высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 10 - 12 разряды - артисты - концертные исполнители первой категории. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 7 - 9 разряды - артисты - концертные исполнители второй категории. Общее среднее образование без предъявления требований к стажу работы: 5 - 6 разряды - артисты - концертные исполнители вспомогательного состава. Примечания. 1. Для артистов-вокалистов (оперных и камерных), артистов балета (солистов) и артистов-солистов-инструменталистов рекомендуется устанавливать разряды оплаты труда в максимальных размерах по соответствующим категориям. 2. Для артистов - концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов. Аккомпаниатор-концертмейстер 6 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет: 14 разряд - аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены; 11 - 13 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 8 - 10 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер первой категории. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет: 6 - 7 разряды - аккомпаниатор-концертмейстер второй категории. Лектор-искусствовед (музыковед) 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 10 лет: 15 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) - ведущий мастер сцены; 13 - 14 разряды - лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж лекторской работы не менее 5 лет: 12 разряд - лектор-искусствовед (музыковед) первой категории. Чтец - мастер художественного слова 12 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет: 15 разряд - чтец - мастер художественного слова - ведущий мастер сцены; 13 - 14 разряды - чтец - мастер художественного слова высшей категории. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет: 12 разряд - чтец - мастер художественного слова первой категории. Специалисты Аккомпаниатор 6 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7 - 8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Архитектор-реставратор 10 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 12 - 13 разряды (архитектор-реставратор I категории) - высшее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 7 лет; 11 - 12 разряды (архитектор-реставратор II категории) - высшее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10 - 11 разряды (архитектор-реставратор III категории) - высшее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" без предъявления требований к стажу работы или среднее архитектурное образование по специальности "Архитектор-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера) 5 разряд Требования к квалификации по разрядам оплаты: 5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Библиотекарь 6 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд (ведущий библиотекарь) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиотекарь I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (библиотекарь II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет; 6 разряд (библиотекарь) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка. Библиограф 6 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд (ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (библиограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) не менее 3 лет; 6 разряд (библиограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и курсовая подготовка. Диктор 8 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. Творческая индивидуальность, владение высоким профессиональным мастерством, ведение программ (передач) всех видов и жанров: 11 - 10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора не менее 5 лет. Ведение студийных и внестудийных программ (передач) всех видов и жанров: 9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности диктора не менее 2 лет; 8 разряд - высшее профессиональное образование, специальная подготовка и стаж работы в должности диктора-стажера не менее 1 года. Инспектор по охране объектов культурного наследия 9 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд - среднее архитектурное или строительное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10 разряд - среднее архитектурное или строительное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 разряд - среднее архитектурное или строительное образование без предъявления требований к стажу работы. Культорганизатор 5 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7 - 8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5 разряд (культорганизатор) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Лектор (экскурсовод) 6 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет; 9 - 10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 7 - 8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 6 разряд (лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет. Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 8 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 - 14 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов 1 категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских и международных конкурсов; 11 - 12 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональных общероссийских конкурсов и выставок; 8 - 10 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Методист библиотеки, музея, научно-методического центра народного творчества и других аналогичных учреждений 7 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет; 11 - 12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; 9 - 10 разряды (методист I категории) высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 - 8 разряды (методист II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Организатор экскурсий 6 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 7 - 8 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет; 7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Редактор библиотеки, музея, научно-методического центра народного творчества и других аналогичных учреждений 6 - 10 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 9 - 10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет; 7 - 8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах учреждений, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 11 - 12 разряды (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах учреждений, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 10 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Руководитель кружка, клуба по интересам 6 - 8 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 7 разряд (руководитель кружка, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 6 разряд (руководитель кружка, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Сотрудник службы безопасности 7 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13 разряд (главный сотрудник службы безопасности <*>) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 7 лет; 11 - 12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8 - 9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. -------------------------------- <*> Должность "главный сотрудник службы безопасности" вводится только в тех музеях, библиотеках и других учреждениях культуры и искусства, где отсутствует должность руководителя службы безопасности. Художник-постановщик 9 - 13 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 13 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет в художественных коллективах учреждений, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах учреждений; 12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах учреждений; 10 - 11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Художник-реставратор 7 - 15 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 14 - 15 <*> разряды (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 10 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет; 11 - 13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 6 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет; 9 - 10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стаж работы по профилю не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет; 7 - 8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" и стаж работы по профилю не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет; 7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественное образование по специальности "Художник-реставратор" без предъявления требований к стажу работы. -------------------------------- <*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства. Художник-фотограф 9 - 14 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты. 13 - 14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11 - 12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9 - 10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Технические исполнители Администратор (старший администратор) 7 - 11 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: Высшее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет: 9 - 11 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально - драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, концертных учреждениях; 7 - 8 разряды - в других театрах и художественных коллективах учреждений. Примечание. Максимальные разряды по оплате труда устанавливаются только старшим администраторам. Контролер билетов 3 - 4 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 3 - 4 разряды - основное общее образование и индивидуальная подготовка. Смотритель музейный 3 - 4 разряды Требования к квалификации по разрядам оплаты: 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет; 3 разряд - общее среднее образование и индивидуальная подготовка не менее 2 месяцев. Приложение № 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области в сфере культуры ПЕРЕЧЕНЬ ОСОБО СЛОЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ, ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ РАБОЧИМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПОВЫШЕННЫЕ МЕСЯЧНЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ Особо сложные и ответственные работы, при выполнении которых рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов Единой тарифной сетки Рязанской области: - бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок; - гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов; - закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственных эскизам; - реставратор-ремонтировщик органов особо ценных и уникальных пианино, роялей; - реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов; - настройщик пианино и роялей. Важные и ответственные работы, при выполнении которых рабочим устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов Единой тарифной сетки Рязанской области: - слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно-измерительных приборов; - водители: автобусов, имеющие водительские удостоверения по категории транспортных средств С, D и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения; - макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок; - осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения; - машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек; - столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород; - переплетчик, занятый переплетением особо ценных, важных документов; - реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов; - фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами; - таксидермист. ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru