|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Главы Администрации Рязанской области от 04.10.1994 № 556
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА КАЗЕННОГО ЗАВОДА (КАЗЕННОЙ ФАБРИКИ, КАЗЕННОГО ХОЗЯЙСТВА), СОЗДАННОГО НА БАЗЕ ЛИКВИДИРОВАННОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора Рязанской области от 11.03.2009 № 71-пг.
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 октября 1994 г. № 556
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА КАЗЕННОГО ЗАВОДА
(КАЗЕННОЙ ФАБРИКИ, КАЗЕННОГО ХОЗЯЙСТВА),
СОЗДАННОГО НА БАЗЕ ЛИКВИДИРОВАННОГО
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
В соответствии с Указом Президента РФ от 23.05.1994 № 1003 "О реформе государственных предприятий" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Типовой устав казенного завода (казенной фабрики, казенного хозяйства), созданного на базе ликвидированного областного государственного предприятия (Приложение № 1).
2. Утвердить прилагаемый Примерный контракт с руководителем казенного завода (казенной фабрики, казенного хозяйства) (Приложение № 2).
3. Поручить областному комитету по управлению государственным имуществом по согласованию с заместителями главы администрации области, на которых возложены обязанность координации и регулирование деятельности в соответствующей отрасли, утверждать уставы подведомственных казенных заводов (казенных фабрик, казенных хозяйств), разработанные на базе Типового устава, утвержденного настоящим постановлением; назначать на должность и освобождать от должности руководителей казенных заводов (казенных фабрик, казенных хозяйств); принимать решения об осуществлении казенными заводами (казенными фабриками, казенными хозяйствами) самостоятельной хозяйственной деятельности.
Разрешение на осуществление указанной деятельности должно определять конкретные виды товаров (работ, услуг), на производство и реализацию которых оно распространяется.
Глава Администрации области
Г.К.МЕРКУЛОВ
Приложение № 1
к Постановлению главы
Администрации области
от 4 октября 1994 г. № 556
ТИПОВОЙ УСТАВ
КАЗЕННОГО ЗАВОДА (КАЗЕННОЙ ФАБРИКИ, КАЗЕННОГО
ХОЗЯЙСТВА), СОЗДАННОГО НА БАЗЕ ЛИКВИДИРОВАННОГО
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Общие положения
1.1. Казенный завод (казенная фабрика, казенное хозяйство) ___
__________________________________________________________________
(полное наименование)
(далее именуется Завод) создан на основании решения администрации
области __________________________________________________________
(дата, номер постановления или распоряжения)
в качестве хозяйствующего учреждения.
Завод относится к областной собственности.
Официальное полное и сокращенное наименование Завода _________
__________________________________________________________________
1.2. Местонахождение Завода __________________________________
__________________________________________________________________
1.3. Завод осуществляет свою деятельность в соответствии с
действующим законодательством и настоящим Уставом и является
правопреемником ликвидированного областного государственного
предприятия ______________________________________________________
(наименование)
по ранее выделенным областным средствам и кредитам, а также в
части землепользования, природопользования, использования недр,
предоставленных квот и лицензий.
1.4. Завод является юридическим лицом, имеет расчетный или текущий бюджетный счет в банке, печать установленного образца со своим наименованием, бланки, может иметь регистрируемый в установленном порядке товарный знак (знак обслуживания).
Завод несет ответственность по своим обязательствам находящимися в распоряжении денежными средствами.
1.5. Администрация области несет субсидиарную ответственность по обязательствам Завода в случае недостаточности его денежных средств.
2. Цели и предмет деятельности Завода
2.1. Завод создан для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг, объем и характер которых определяются в соответствии с порядком, утверждаемым администрацией области.
2.2. Завод осуществляет следующие основные виды деятельности:
__________________________________________________________________ __________________________________________________________________
Помимо основных видов деятельности Завод вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность с разрешения комитета по управлению государственным имуществом Рязанской области.
3. Имущество Завода
3.1. Здания, сооружения и другое имущество Завода являются областной собственностью и закрепляются за ним в установленном порядке на праве оперативного управления комитетом по управлению государственным имуществом Рязанской области на основании решения администрации области.
Завод не вправе сдавать в аренду, передавать во временное пользование или иным способом распоряжаться переданным в его оперативное управление недвижимым и другим имуществом без согласия областного комитета по управлению государственным имуществом.
3.2. Источниками формирования имущества и финансовых средств завода являются:
- имущество, переданное ему по решению администрации для ведения основных видов деятельности;
- денежные и иные средства, полученные от реализации продукции (работ, услуг);
- средства, выделенные в установленном порядке из областного бюджета и/или областных внебюджетных фондов;
- часть доходов, полученных в результате ведения самостоятельной хозяйственной деятельности (в Уставе конкретного Завода указывается, какая именно часть доходов).
4. Организация деятельности Завода
4.1. Завод организует свою деятельность исходя из необходимости производства продукции и выполнения работ, оказания услуг в объемах, устанавливаемых в соответствии с п. 2.1 настоящего Устава, обеспечивая при этом требования, предъявляемые к качеству продукции (работ, услуг).
4.2. Завод самостоятельно реализует производимую им продукцию (работы, услуги) по ценам (тарифам), устанавливаемым в порядке, определяемом администрацией области.
4.3. Порядок распределения и использования прибыли определяется в Уставе конкретного Завода в соответствии с Порядком планирования и финансирования деятельности казенного завода (фабрики, хозяйства), утверждаемым администрацией области.
4.4. Размеры и условия оплаты труда работников Завода определяются в порядке, устанавливаемом администрацией области в соответствии с действующим законодательством.
4.5. Для выполнения уставных целей Завод имеет право:
- получать кредиты при наличии гарантий администрации области;
- самостоятельно использовать обусловленную п. 3.2 настоящего Устава часть доходов, полученных в результате ведения самостоятельной хозяйственной деятельности.
4.6. Завод обязан:
- целевым образом использовать закрепленное за ним имущество и выделенные областные средства;
- поддерживать численность работников в пределах, установленных администрацией области;
- обеспечивать здоровые и безопасные условия труда работников Завода в соответствии с требованиями действующего законодательства по охране труда;
- осуществлять мероприятия, направленные на регулирование занятости.
Завод несет также иные обязанности, установленные законодательством РФ для хозяйствующих субъектов, с учетом его правового статуса в качестве хозяйствующего учреждения.
5. Управление Заводом
5.1. Руководство Заводом осуществляется директором, действующим на принципах единоначалия.
5.2. Директор Завода назначается на должность и освобождается от должности комитетом по управлению государственным имуществом Рязанской области.
5.3. Директор Завода несет персональную ответственность за результаты хозяйственной деятельности, подотчетен комитету по управлению государственным имуществом Рязанской области.
5.4. Директор Завода без доверенности действует от имени Завода, представляет его интересы в пределах, определяемых законодательством РФ и настоящим Уставом, заключает в соответствии с действующим законодательством договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, пользуется правом распоряжения средствами, находящимися на счетах Завода, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Завода.
5.5. Заместители директора Завода назначаются на должность и освобождаются от должности директором Завода по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом Рязанской области.
5.6. Трудовые отношения с работниками Завода регулируются законодательством РФ о труде.
6. Учет, отчетность и контроль
за деятельностью Завода
6.1. Завод ведет в установленном порядке бухгалтерский учет и представляет уполномоченному администрацией органу отчетность по установленной форме.
6.2. Завод представляет государственным статистическим органам отчетность, необходимую для ведения общегосударственной системы сбора и обработки информации.
6.3. За непредставление отчетности, нарушение сроков ее представления, искажения отчетных данных должностные лица Завода несут установленную действующим законодательством ответственность.
6.4. Ревизия деятельности Завода осуществляется в порядке, установленном законом и администрацией области.
7. Ликвидация и реорганизация Завода
7.1. Прекращение деятельности Завода может осуществляться в соответствии с законодательством по решению администрации области в виде его ликвидации либо реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения) с сохранением правового статуса Завода.
Ликвидационная комиссия создается и проводит работу по ликвидации завода в соответствии с порядком, устанавливаемым администрацией области.
7.2. Завод считается ликвидированным с момента внесения соответствующей записи в Государственный реестр.
Приложение № 2
к Постановлению главы
Администрации области
от 4 октября 1994 г. № 556
ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ КАЗЕННОГО ЗАВОДА (КАЗЕННОЙ
ФАБРИКИ, КАЗЕННОГО ХОЗЯЙСТВА), СОЗДАННОГО
НА БАЗЕ ЛИКВИДИРОВАННОГО ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
г. Рязань "____"________________ 1994 г.
Комитет по управлению государственным имуществом Рязанской
области, именуемый в дальнейшем "Комитет", в лице председателя
Вертутина В.С., действующего на основании Положения о комитете,
и _____________________________________________________, именуемый
Ф.И.О.
в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящий контракт в
соответствии с требованиями гражданского законодательства о
нижеследующем:
Статья 1
Комитет приказом № ____ от ________________________ назначает
_____________________________________________________ на должность
директора казенного завода (казенной фабрики, казенного хозяйства)
_________________________________________________________________,
расположенного по адресу: _______________________________________,
на срок с _________________________ по __________________________.
(не менее 3-х лет)
Статья 2
Настоящий контракт регулирует отношения между Комитетом и Руководителем, связанные с управлением казенным заводом (казенной фабрикой, казенным хозяйством) - далее именуется Завод.
Работа по данному контракту является основным местом работы руководителя.
Статья 3
Руководитель осуществляет руководство Заводом в пределах полномочий, предоставленных ему действующим законодательством РФ, Уставом завода и настоящим контрактом.
Статья 4
Руководитель имеет право:
- без доверенности действовать от имени Завода;
- представлять интересы Завода во всех отечественных и иностранных предприятиях, учреждениях, организациях и фирмах;
- заключать и расторгать от имени предприятия договоры, в том числе и трудовые; при этом заместители директора Завода назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Завода по согласованию с Комитетом;
- выдавать доверенности;
- распоряжаться средствами, находящимися на счетах Завода;
- издавать приказы и давать указания, обязательные для выполнения всеми работниками Завода;
- разрабатывать структуру и штатное расписание Завода;
- поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Завода.
Статья 5
Руководитель обязан обеспечивать:
- выполнение Заводом основных уставных видов деятельности и получение и увеличение прибыли, недопущение неплатежеспособности Завода;
- высокоэффективную и устойчивую работу Завода;
- выполнение договорных обязательств;
- производственное, экономическое и социальное развитие Завода;
- представление отчетности по формам и в порядке, определяемом Правительством РФ;
- соблюдение трудового законодательства в отношениях с работниками Завода;
- сохранность и целевое использование вверенного государственного имущества, а также приобретаемого и получаемого в дальнейшем, соблюдение нормативных актов, определяющих отношение с государственной собственностью;
- первоочередное заключение договоров и выполнение обязательств для нужд области;
- соблюдение дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, действующих на Заводе;
- защиту сведений, составляющих государственную и коммерческую тайну;
- соблюдение законности в деятельности Завода;
- предоставление любой информации о деятельности Завода по требованию Комитета;
- распоряжение имуществом предприятия (продажа, сдача в аренду, передача в залог) только по согласованию с Комитетом;
- соблюдение на Заводе техники безопасности и выполнение мобзаданий.
Статья 6
Должностной оклад Руководителя Завода не может быть менее 10-кратного минимального размера оплаты труда, составляет ________ кратностей к величине тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором, и устанавливается в размере _________________.
Должностной оклад Руководителя повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений (дополнений) в контракт.
Статья 7
Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Руководитель обязуется не работать по совместительству и не заниматься посреднической деятельностью на предприятиях независимо от организационно - правовой формы.
Статья 8
Комитет предоставляет Руководителю ежегодный очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 9
Для выполнения своих обязанностей Руководитель может выезжать в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
Статья 10
Руководитель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию, в размере прямого действительного ущерба по распоряжению Комитета с применением общегражданских сроков.
Статья 11
Ущерб, причиненный Руководителю увечьем либо иным повреждением здоровья, связанный с исполнением Руководителем своих обязанностей по настоящему контракту, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством о труде.
Статья 12
Вознаграждение за результаты финансово - хозяйственной деятельности выплачивается в порядке распределения и использования прибыли, определенной в Уставе Завода, в соответствии с Порядком планирования и финансирования деятельности казенного завода (фабрики, хозяйства), утверждаемым администрацией области.
Статья 13
Социальные гарантии Руководителю и членам его семьи, в том числе и в случае смерти Руководителя или потери им трудоспособности, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о труде.
Статья 14
До истечения срока настоящий контракт может быть расторгнут по следующим основаниям:
1. По соглашению сторон.
2. В случае призыва или поступления Руководителя на действительную военную службу.
3. В связи с истечением срока контракта.
4. По инициативе Руководителя:
4.1. В случае болезни или инвалидности Руководителя, препятствующих выполнению работы по контракту.
4.2. По другим уважительным причинам. При этом Руководитель обязан предупредить Комитет о предстоящем расторжении контракта письменно за две недели.
5. По инициативе Комитета:
5.1. В случае ликвидации и реорганизации завода.
5.2. При невыполнении Руководителем своих обязанностей, предусмотренных статьей 5 настоящего контракта, в том числе и однократном.
5.3. В случае обнаружения несоответствия Руководителя занимаемой должности.
5.4. В случае неявки на работу Руководителя в течение 4-х месяцев в связи с временной нетрудоспособностью.
5.5. За появление в нетрезвом состоянии при исполнении обязанностей по контракту.
5.6. В случае принятия агентством по делам о несостоятельности (банкротстве) решения о признании предприятия неплатежеспособным и имеющим неудовлетворительную структуру баланса.
Статья 15
По истечении срока настоящего контракта он может быть продлен сторонами в месячный срок.
Статья 16
Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме путем подписания дополнительного соглашения.
Статья 17
Права и обязанности Руководителя по настоящему контракту являются личными и не могут передаваться третьим лицам.
Статья 18
Контракт приобретает юридическую силу с момента подписания его обеими сторонами.
Статья 19
Контракт составлен в 2-х экземплярах, один из которых хранится у руководителя, а другой - в Комитете.
Руководитель Завода Председатель
___________________________ комитета по управлению
ФИО государственным имуществом
Паспорт серия____N_________ Рязанской области
выдан______________________ ______________В.С.Вертутин
___________________________ "____"_____________1994 г.
Прописан___________________
___________________________
____________________подпись Согласовано:
"____"______________1994 г. Зам. главы администрации
Рязанской области
__________________________
"____"_____________1994 г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
