|  |
РЕШЕНИЕ Рязанского городского Совета от 24.11.2005 № 383-III
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Рязанские ведомости", № 256, 26.11.2005
Утратил силу с 17 апреля 2008 года в связи с изданием Решения Рязанской городской Думы от 17.04.2008 № 74-I.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа)
РЯЗАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2005 г. № 383-III
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ
Рассмотрев и обсудив проект Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Рязани, руководствуясь статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 54 Устава города Рязани, Рязанский городской Совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Рязани.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования, председателя Рязанского городского Совета.
Глава муниципального образования,
председатель Рязанского городского Совета
С.В.САЗОНОВ
Утверждено
решением Рязанского
городского Совета
от 24 ноября 2005 г. № 383-III
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Рязани (далее - конкурс).
2. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации не старше 60 лет, имеющие высшее образование, стаж работы на главной или высшей муниципальной должности не менее 2 лет или на иных руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Конкурс проводится комиссией по проведению конкурса на замещение должности главы администрации города Рязани (далее - конкурсная комиссия), которая формируется в соответствии с пунктом 2 статьи 5 настоящего Положения в течение 30 дней со дня принятия Рязанским городским Советом решения о количественном составе конкурсной комиссии.
Статья 2. Объявление конкурса
1. Решение о проведении конкурса принимается Рязанским городским Советом.
2. Решение о проведении конкурса публикуется в газете "Рязанские ведомости".
3. В решении о проведении конкурса указываются дата, место и время проведения конкурса, место и время работы конкурсной комиссии. По поручению Рязанского городского Совета дата проведения конкурса может определяться конкурсной комиссией.
В целях настоящего Положения под датой (днем) проведения конкурса понимается дата (день) проведения итогового заседания конкурсной комиссии, предусмотренного пунктом 3 статьи 8 настоящего Положения.
Статья 3. Информационное сообщение о проведении конкурса
1. Рязанский городской Совет обеспечивает опубликование в газете "Рязанские ведомости" информации о дате, месте и условиях проведения конкурса, подготовленной конкурсной комиссией.
2. Условия конкурса, информационное сообщение о проведении конкурса, проект контракта с главой администрации города Рязани должны быть опубликованы не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
3. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
1) требования, предъявляемые к кандидатам на замещение должности главы администрации;
2) перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
3) срок приема документов (дату начала и дату окончания), место и время (час, минуты) приема документов, подлежащих представлению в соответствии со статьей 4 настоящего Положения;
4) дату, место и время проведения конкурса (итогового заседания) с указанием времени начала работы конкурсной комиссии, а также даты проведения заседания конкурсной комиссии, предусмотренного пунктом 2 статьи 8 настоящего Положения;
5) номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;
6) сведения об источнике подробной информации о конкурсе (адрес, телефон);
7) способ уведомления участников конкурса об итогах конкурса.
Статья 4. Порядок представления документов на участие в конкурсе
1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - претендент), представляет в Рязанский городской Совет следующие документы:
1) личное заявление по форме в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) медицинское заключение о состоянии здоровья (выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания);
6) справку из органов государственной налоговой службы по месту жительства о представлении сведений об имущественном положении (о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения);
7) собственный проект основных направлений социального и экономического развития города, схему организации управления городским хозяйством с приложением структуры администрации с указанием ее количественного состава (указанные документы представляются в запечатанном конверте).
По желанию гражданина может быть предоставлено заключение о профессиональной пригодности по результатам профессионального психологического отбора, выданное организацией, имеющей лицензию на данный вид деятельности.
2. Документы, указанные в пункте 1 настоящей статьи, подаются в течение срока, указанного в информационном сообщении, который не может быть менее 15 дней со дня начала приема заявлений. Прием документов осуществляется руководителем аппарата городского Совета либо его заместителем. Лицом, осуществляющим прием документов, делается регистрационная запись в специальном журнале (форма журнала в Приложении № 2 к настоящему Положению) и выдается гражданину расписка, подтверждающая прием документов.
Документы претендентов не позднее двух дней со дня их получения передаются секретарю конкурсной комиссии.
3. Представленные претендентом сведения могут быть проверены на предмет их достоверности в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он не допускается к участию в конкурсе.
Статья 5. Статус конкурсной комиссии
1. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, образованным для проведения конкурса на замещение должности главы администрации города Рязани.
2. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 15 человек. Две трети комиссии (10) назначаются Рязанским городским Советом, одна треть (5) - Рязанской областной Думой по представлению Губернатора Рязанской области.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3. Конкурсная комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседание комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии.
Заместитель председателя конкурсной комиссии выполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
Секретарь конкурсной комиссии принимает документы претендентов от руководителя аппарата городского Совета (его заместителя), оформляет протоколы, документы комиссии, обеспечивает сохранность документов, информирует членов комиссии о времени заседания, решает другие организационные вопросы.
4. Днем начала работы конкурсной комиссии является день ее первого заседания. Днем окончания работы конкурсной комиссии является день истечения срока полномочий городского Совета, принявшего решение о проведении конкурса.
5. Конкурсная комиссия:
1) осуществляет прием документов, представляемых на конкурс от руководителя аппарата городского Совета (его заместителя);
2) обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе, предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с общими сведениями и основными показателями социально-экономического развития города Рязани;
3) осуществляет сравнительную оценку кандидатов;
4) представляет в городской Совет кандидатов на должность главы администрации города Рязани с указанием рейтинга, присвоенного каждому кандидату.
6. Члены конкурсной комиссии:
1) заблаговременно извещаются о заседании конкурсной комиссии;
2) вправе выступать на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к ее компетенции, и требовать проведения по данным вопросам голосования;
3) вправе задавать другим участникам заседания конкурсной комиссии вопросы в соответствии с повесткой дня и получать на них ответы по существу;
4) вправе знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
5) вправе удостовериться в подлинности представленных документов.
7. Член конкурсной комиссии может быть выведен из состава комиссии по решению органа, его назначившего. При этом одновременно осуществляется назначение нового члена комиссии вместо выбывшего.
Статья 6. Порядок работы конкурсной комиссии
1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от установленного числа членов комиссии открытым голосованием.
2. Заседание конкурсной комиссии оформляется протоколом. Протокол заседания подписывается председателем и секретарем комиссии (в случае отсутствия председателя и секретаря комиссии - председательствующим на заседании и секретарем заседания).
3. Заседания конкурсной комиссии являются открытыми. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, а также в соответствии с решением конкурсной комиссии проводятся закрытые заседания (с участием только членов комиссии).
4. Для подведения итогов конкурса проводится итоговое закрытое заседание, на котором принимается постановление о представлении кандидатов в Рязанский городской Совет для назначения на должность главы администрации.
5. Постановления, протоколы, иные документы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003 и настоящего Положения. В случае необходимости образцы документов (расписки, письма-уведомления и т.д.) могут утверждаться конкурсной комиссией.
Статья 7. Допуск к участию в конкурсе
1. Гражданин, подавший заявление на участие в конкурсе (претендент), не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать определенные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им обязанностей по муниципальной должности;
4) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы (60 лет);
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
7) отсутствия гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
8) отказ от предоставления сведений, предусмотренных подпунктом 6 пункта 1 статьи 4 настоящего Положения;
9) отказа претендента от участия в конкурсе после подачи заявления;
10) несвоевременного и (или) неполного представления документов по вине претендента.
2. В случае установления конкурсной комиссией обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную службу, или в случае, указанном в пункте 1 настоящей статьи, он информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах отказа в участии в конкурсе.
3. Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, утверждается конкурсной комиссией.
Статья 8. Условия проведения конкурса
1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к высшей муниципальной должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования по представленным основным направлениям социального и экономического развития города Рязани и предполагаемой схеме организации управления городским хозяйством, структуры администрации.
2. Комиссия на своем заседании вскрывает запечатанные конверты, заслушивает выступления кандидатов по представленным основным направлениям социального и экономического развития города Рязани, предполагаемой схеме организации управления городским хозяйством, структуре администрации.
3. На итоговом закрытом заседании осуществляется окончательная сравнительная оценка кандидатов путем проведения рейтингового голосования по всем кандидатам. Голосование по кандидатам проводится в алфавитном порядке. Каждый член конкурсной комиссии выставляет каждому кандидату оценку, соответствующую месту, которое, по мнению голосующего, кандидат занимает среди других кандидатов (1-е место - единица, 2-е - двойка и т.д.).
Числовой эквивалент рейтинга каждого кандидата определяется как сумма мест, присвоенных ему каждым членом конкурсной комиссии. Наилучший рейтинг имеет кандидат, получивший наименьший числовой эквивалент рейтинга и т.д. в порядке возрастания числового эквивалента.
Статья 9. Оформление результатов конкурса
1. Конкурсная комиссия составляет протокол итогового заседания.
2. Протокол итогового заседания должен содержать:
- дату и номер протокола;
- повестку заседания;
- общее количество членов конкурсной комиссии и число членов комиссии, присутствующих на заседании;
- число претендентов, подавших заявления на участие в конкурсе;
- число претендентов, отказавшихся от участия в конкурсе;
- число кандидатов, допущенных к конкурсу;
- результат рейтингового голосования (оценки, проставленные каждому кандидату членами конкурсной комиссии);
- числовой эквивалент рейтинга, присвоенный каждому кандидату в результате голосования членов конкурсной комиссии в порядке, определенном пунктом 3 статьи 8 настоящего Положения;
- решение о представлении кандидатур в Рязанский городской Совет для назначения на должность главы администрации.
Числа указываются в протоколе цифрами и прописью.
3. Кроме протокола итогового заседания конкурсная комиссия составляет также (в двух экземплярах) постановление о представлении всех кандидатов в Рязанский городской Совет для назначения на должность главы администрации с приложением сводной таблицы, которые подписывают все присутствующие члены конкурсной комиссии. В постановлении указывается рейтинг каждого из кандидатов на замещение должности главы администрации города Рязани, принявших участие в конкурсе. Кандидаты располагаются в порядке ухудшения (уменьшения) рейтинга, начиная с наилучшего (наименьший числовой эквивалент).
4. По результатам конкурса конкурсной комиссией оформляется представление в Рязанский городской Совет на всех кандидатов, принявших участие в конкурсе, с указанием рейтинга каждого из них. К представлению прикладываются протокол итогового заседания комиссии, постановление и сводная таблица, указанные в пункте 3 настоящей статьи.
5. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме (заказное письмо) в течение трех рабочих дней со дня его завершения.
Статья 10. Заключительные положения
1. Представление конкурсной комиссии по кандидатам для назначения на должность главы администрации рассматривается на заседании Рязанского городского Совета.
Назначение на должность главы администрации осуществляется в порядке, установленном Уставом города Рязани и Регламентом Рязанского городского Совета, при этом очередность голосования по кандидатам устанавливается в соответствии с их рейтингом, начиная с наилучшего.
2. В случае, если городской Совет не назначает ни одного из предложенных кандидатов, то на очередном заседании городского Совета еще раз рассматривается вопрос о назначении на должность главы администрации города на основании результатов проведенного конкурса. В случае, если городской Совет не назначает ни одного из предложенных кандидатов по результатам повторного рассмотрения вопроса о назначении на должность главы администрации, то проводится повторный конкурс.
3. Расходы на участие в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие расходы) граждане производят за счет собственных средств.
4. Материальное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Рязанским городским Советом.
5. Документация конкурсной комиссии подлежит хранению в течение пяти лет. Сохранность документов конкурсной комиссии обеспечивается Рязанским городским Советом (общий отдел).
Приложение № 1
к Положению о порядке и условиях
проведения конкурса на замещение должности
главы администрации города Рязани
В Рязанский городской Совет
от (Ф.И.О.) __________,
проживающего по адресу:
_______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РЯЗАНИ
Я, _______________________________, представляю прилагаемые документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности главы администрации города Рязани.
С ограничениями, связанными с муниципальной службой, установленными ст. 11 Федерального закона от 08.01.1998 № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и Положением о порядке конкурсного отбора на замещение вакантной должности главы администрации города Рязани, ознакомлен.
Решение о результатах конкурса прошу сообщить по адресу: ________________
Прилагаются следующие документы:
1) анкета с фотографией;
2) копия паспорта;
3) копии документов об образовании (о повышении квалификации, о присвоении ученого звания) (заверенные нотариально);
4) выписка из трудовой книжки (заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы);
5) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнять обязанности по соответствующей должности;
6) справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
7) запечатанный конверт, в котором находятся:
- проект основных направлений социального и экономического развития города Рязани;
- схема организации управления городским хозяйством с приложением структуры администрации города Рязани;
8) другие документы, если это предусмотрено федеральным или областным законом.
_____________________________________________________________________________
Телефон для связи: ___________________
Подпись заявителя ___________________
"___"_________ 200_ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
